工商管理学科历年考题汇总分析
课程题型2004年2005年2006年
每股盈余无差异点处的息税前利润
2007年
净现值（现金净流量）
2008年
普通股债资本成本每股盈余无差异点的息税前盈余投资决策中项目现金流量构成固定成本
2009年
2010年
应收账款周转天数存货周转天数速动比率流动比率企业筹资管理的基本原则交易风险企业并购财务动因：1实现多元投资组合，提高企业价值2改善企业财务状况3去的税负利益证券价格财务杠杆系数净现值
2011年
净现金流量净现值
2012
每股盈余无差异点处的息税前利润
经营杠杆案例分析财务杠杆联合杠杆论述题简答题四种最主要的股利分配政策
净现值
净现值
企业短期偿债能力指标系统性风险
财务管理
名词解释风险报酬
简述四种最主要的股利分配政策直接标价法（外汇汇率标价方法）企业偿债能力指标
简述资金结构中负债的意义
简述国际财务管理的特点财务管理理论结构经营杠杆、财务杠杆、联合杠杆三者关系
可装换债券的优缺点年金
股利政策类型及含义净现值
多选题
营业外收入
避免外汇风险的主要方法
先付年金的终值和现值表达方法风险报酬成本习性（酌情性固定成本）变动股利政策的主要优点
反映企业资产周转状况的指标
反映企业偿债能力的指标
股票回购动机
单选题
风险性决策投资分类交易风险
财务管理环境分类普通年金企业并购方式
投资回收期风险报酬率所有者权益报酬率
优先股股利短期偿债能力利息周转倍数
风险报酬率利息周转倍数所有者权益报酬率
公司债券的缺点除息日股票分割
企业盈利能力指标税收差别理论
案例分析论述题企业发展与贯性简述组织动态平衡人的需要的基本特征早期人际关系学说奠基人私人企业革新滞后的原因简述人际沟通过程的特殊性体系惯性动机激发行业的具体功能期望理论学家计划与控制的基础无简述管理思想演进的主要线索正式沟通领导方式的类型管理过程思想基础组织结构（矩阵制）管理人员的素质要求决策的过程直线职能制法约尔的五大管理职能分工的弊端提出期望理论的管理学家
他律与自律的关系说明制度化管理的优越性管理程序化决策的传统手段组织管理流派早期人际关系学说奠基人
论需要的基本特征简述正式组织的含义领导五大管理职能信息沟通分类管理科学流派
管理学原理
简答题
在组织结构中应体现信息沟通的那些要求分工给组织带来的弊端业务规范正式组织的基r