）。
27．企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。A、正式组织B、非正式组织C、企业结构
28．美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的。A、×理论——Y理论B、不成熟——成熟理论C、双因素理论
29．正式组织与非正式组织之间一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。A、感情的逻辑B、正规的程序C、效率的逻辑
30．著名学者戴维斯将企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，主要目标由企业性质决定，它是（A、贡献给企业顾客的目标；B、为企业的关系人服务的目标；C、贡献给企业本身的目标。31、确立组织的基本长期目标，采取行动，合理分配各种资源，以期达到既定目标，这也是计划的一种表现形式，即（A、目标B、策略）。C、规划）原则。）。
32、授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的（A、因事设人，视能授权B、因人设职，视能授权C、任人唯贤
33、有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。
3
fA、管理方格理论
B、权变理论
C、管理系统理论
34、管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（A、现场控制）。B、前馈控制C、即时控制
35、法定权是组织赋予领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。它包括这样几个方面的内容：（）。
A、决策权、组织权、指挥权、人事权、奖惩权B、决策权、控制权、指挥权、人事权、奖惩权C、决策权、组织权、计划权、人事权、奖惩权36、美国一公司总裁说