成成绩与专业测试成绩55的比例合成总成绩。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。八体检考察。各区、主管部门招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员如最终成绩相同，依次以专业科目成绩、专业测试成绩得分高者优先。考试资讯由安徽省事业单位招聘网提供体检和考察由各区、主管部门招聘单位负责统一组织实施。体检工作按照《公务员录用体检通用标准试行》国人部发〔2005〕1号、《公务员录用体检操作手册试行》国人厅发〔2007〕25号、《关于修订〈公
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hui务员录用体检通用标准试行〉及〈公务员录用体检操作手册试行〉的通知》人社部发〔2010〕19号、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》人社部发〔2012〕65号、《关于印发〈公务员录用体检操作手册试行〉有关修订内容的通知》人社部发〔2013〕58号、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》皖人社秘〔2013〕208号等规定组织实施，各区、主管部门招聘单位负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。七、时间安排招聘工作总体时间安排如下：4月中旬发布招聘公告，4月下旬报名与资格初审，5月中旬统考笔试，6月公布笔试成绩，7月份组织专业测试，8月体检、考察并公示，9月底前完成报批聘用工作。本次招聘统一组织的笔试，市委组织部、市人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。八、监督检查本次事业单位公开招聘工作接受市监察局和人民监督员全程监督，同时接受同级监察部门监督。市委组织部、市人社局、市监察局将组织督查和指导。对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。特此公告附件：安徽省直2015年事业单位公开招聘职位表xls
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