查每月累计三次迟到早退者按事假一天计算并按规定扣除相应绩效工资。
第八章机动车辆管理制度
公司所有机动车辆统一由办公室管理办公室具体负责车辆调度、租赁和司机的管理、车辆的维修保养、燃油等费用的核定及机械事故和交通事故的处理工作。在施工期间各科室或驻地试验室需用车辆应先提出申请报公司领导同意后由办公室统一派遣或租赁安排到各驻地的车辆、燃油费用以及司机的管理由各驻地试验室主任负责。其他由综合办公室负责。、外聘司机的管理1、根据工作需要需外聘司机应由各驻地试验室或科室主管提出申请公司办公室具体办理聘用司机相关手续。2、外聘司机的条件：（1）三年以上驾龄身份证、驾照齐全技术娴熟身体健康（出示县级以上医院的体检证明）年龄不超过55周岁无前科、无劣迹的男性公民为宜。（2）必须爱岗敬业、遵纪守法、作风正
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派、服从管理遵守公司的一切规章制度。3、外聘司机工资待遇在签订合同时由双方协商确定。4、受聘司机必须听从所在驻地试验室及综合办公室的指挥调度
遵纪守法自觉维护公司的名誉。5、受聘司机不允许将车交于其他人员驾驶尤其是非机动车驾驶
员驾驶。违反规定的公司有权解除其聘任合同如发生事故（包括交通事故、机械事故或其他事故）或出现违章违规行为一切损失由司机本人负责。
二、油料管理1、每年年初由综合办公室根据上年车辆的耗油量及车况确定本年度个部车燃油定额标准。外租车辆在签定合同时核定好燃油定额标准显示在租车合同上。2、每辆车在年初和年末（外租车辆在使用前及合同结束时）均要到综合办公室登记公里数。每月底综合办公室应对每辆车所行驶的公里数及加油数量进行统计并计算每辆车百公里耗油量予以公示。3、购油发票上必须有驻地试验室负责人签字该车驾驶员签字、综合办公室主任签字方可作为报销凭证。4、为便于管理无特殊情况应使用加油卡加油卡由综合办公室统一管理。5、油卡使用每年一张专车专用司机应随身携带妥善保管不得外借以备管理人员随时检查用油情况。如有丢失速到加油站申请挂失否则后果自负。当卡中油料用尽需续卡时由办公室主管或驻地办
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公室人员查看公里数、统计耗油量后方可办理。6、到外地需用现金加油油票上应由同车负责人签字予以证明。7、年末对每辆车的燃油情况进行考核年度平均耗油量（全年耗
油与行驶总公里数之比）与规定的定额标准之差05升r