责任必须认真贯彻执行各项安全法规、制度和标准。四、定期召开安全生产专题会议及时研究和解决有关安全生产
的重大问题审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全生产技术问题。
五、各部门根据部门特点制定相应的安全生产和岗位安定职责切实做到安全责任到人真正体现安全为了生产、生产确保安全的原则。
六、安全生产领导小组和各部门负责人要定期或不定期组织安全检查确保各项设备、安全装置防护措施等处于完好状态发现隐患及时组织整改。
七、按岗位要求配备安全装置、防护器具、消防器材等对过期或损坏的及时进行更换。
八、搞好员工的日常安全思想、安全技术教育和考核工作严禁违章指挥和违章作业。
九、驻地办监理在工作过程中应佩戴安全帽不能发生由于监理的不作为或作为不到位而引起的安全事故（不可抗拒因素除外）。
十、汽车驾驶员要严格遵守各项规定对各自车辆的技术性能做到心中有数做好车辆保养和维修工作严禁车辆带病行驶；驾驶员未经领导同意不得私自开车外出办事；驾驶员不得酒后开车；驾驶不得私自将车让他人驾驶。
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十一、做好防火、防盗工作落实防火、防盗措施。十二、安全生产管理的考核1、公司安全生产领导小组负责对各部门的安全生产情况进行监督、检查和考核并组织召开各类安全生产会议。2、公司每月召开一次安全生产工作例会听取各部门关于安全生产的汇报相互交流经验解决存在的问题布置下步安全生产工作任务。3、每月开展一次安全检查活动对于事故隐患要跟踪建档分级进行整改对于一时无法整改的要有应急措施并制定计划进行治理。4、安全生产的考核列入目标管理作为一项重要内容与部门工作月度、年度目标考核结合起来考核结果作为对部门的业绩评定、奖励惩处的重要依据。5、出现安全生产责任事故公司将根据责任主次追究有关领导和当事人的责任并视情节轻重给予相应的处罚。十三、安全生产管理责任追究1、对开在工作中不按照安全生产有关规定或操作规程执行的行为公司将实施责任追究。责任追究的方式包括纪律处分和经济处分对责任人的处理方式包括批评、通报批评、责令作出检查、罚款、留用查看、开除。2、对不执行安全生产管理制度和违反有关操作规程、对职工不进行安全教育、不按规定积极制定和采取安全防范措施、不支持不配合公司各项安全检查、对公司安全检查处理结果落实不力、有安全隐
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患不报尚未造成安r