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职业生涯策略是在进行职业生涯设计过程中为实现职业生涯发展的总体目标而制定的行动计划和所采取的手段。它一般是在职业生涯总体发展目标和具体进程目标确定后，来策划解决采取什么样的方式和行动以达成这些目标的问题。职业生涯发展策略不是虚设的无实际内容的仅存于头脑中的一种想法或者一种观念。而是一组实实在在的从起点到终点的行动方案，它包括如何思考职业生涯发展中的问题、如何选择职业、如何寻找发展机会、如何进行职业转换等等方面的具体措施和具体万法c恰当的职业生涯发展策略选择合有力地推动一个人在事业上成功，重视职业生涯发展策略，目的就是使自己在职业生涯发展过程中能够走得顺利而自觉。
当找到职业生涯发展目标后，就需要采用适当的方法和步骤采推动自己一步个脚印地到达目的地。
恰当的职业生涯发展策略会让更多的人帮助你获得职业成功。
清晰的职业生涯发展策略会让自己职场行进的步伐更坚定、更有力、更快。
职业成功的方法需要从自己的职业经验中提炼，并在今后的职业实践中优化。
缺少相应职业策略支持的职业发展注定会在崎岖坎坷的小路上爬行，恰当的职业策略会帮助自己找到一条便捷易行的职业生涯发展之路。
白己的业绩不佳，常常不是因为白已无能．而常常是因为自己能非所用。
找到职业生涯发展的焦点，才能燃烧起职业发展的激情，创造职业生涯的辉煌；
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f高考落榜上什么大学招高考落榜生的学校高考落榜找学校httpwwwscuzjycomspecialgaokao要成功地走向职业生涯发展的未来，必须扎扎实实利用好每天的现在。
职业生涯没有职业策略的推动，就无法随时调整职业方向，就可能发生职场行进中走偏的问题．职业目标就将不在职业努力的前方。
在职业策略的统领下，职业技巧会发挥集约效应。
职业策略必须与职业目标、职业环境、职业素质相匹配才能真正发挥作用。
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