201606考试批次
《人员选拔与聘用管理》结课作业
学生姓名李珊珊学习中心安徽亳州利辛奥鹏学习中心21
学号
专业人力资源管理年级层次1409
f北京语言大学网络教育学院
《人员选拔与聘用管理》结课作业
注意
本学期所布置的结课作业请同学一律按照以下要求执行
1结课作业提交起止时间2016年5月4日6月13日。届时平台自动关闭逾期不予接收。
2结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版学院不收取纸介的结课作业以纸介回寄的作业一律视为无效
3截止日期前可多次提交平台只保留最后一次提交的文档阅卷时以最后一次提交的结课作业为准截止日期过后将关闭平台逾期不交或科目提交错误者按0分处理
4提交文档要求提交的文档格式为doc、rar大小10M以内
5必须严格按照每门课程的答题要求完成作业没有按照学院要求来做的结课作业将酌情扣分。
综合题本大题共10小题请任选其中四道题作答答题时请注明题号。每小题25分总分100分
1试编写一份招聘主管的岗位说明书。请按照岗位说明书的标准格式提交
ff2如果你现在是一家制造企业的招聘经理马上就要到应届毕业生的招聘季节了现在你们已经有了一个初步的招聘计划计划要招聘100人跨4个地区涉及20所院校的10000名候选人。你的上司交代你一项任务设计一份从10000人中挑选出100人的甄选方案甄选方式要求使用、简单同时要保证效果。请根据你所学过有关甄选方式的课程设计一份符合上司要求的甄选方案不少于1500字。
3你现在是某公司的招聘主管你公司计划招聘一名销售部经理目前你手头有5个候选人已经经过了笔试、测评等基本测试程序下一步就需要进行面试了请根据你所学过的课程设计一份面试计划。不少于1500字
4经过了整整一个月的招聘面试从最初的50名候选人以通过笔试、测试为标准中公司最终决定录取了3人复试阶段共有12人。根据公司招聘制度的规定对录用和未被录
f用的候选人都需要进行沟通。早上上班你的主管告诉你上午要完成与这50人的沟通工作并计划让被录取的人员下周二来上班。下一步有很多工作要做。请列举你要做的工作有哪些操作技巧和注意事项是什么不少于1500字
5忙了几周在千挑万选后你终于选择了一个满足公司职位要求的合格人选经过薪酬谈判他接受了公司的薪酬建议并且回复了OFFER单。下一步你马上要做的就是等着这位新员工报道上班了。按照公司惯例下周二为员工报道的日子现在是周三下午1400你的上司告诉你请你马上办理一下有关这个新员工报道的所有准备工作。你该怎么做呢r