获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参与分红，但不具有投票权和表决权。6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。
五、股权的变更和取消（一）股权的变更1、调岗。当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循“股随岗变”的原则，以与新岗位相匹配。2、离职。乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。3、退休。乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行决定，退出实体股份股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。4、丧失劳动能力。乙方因生病或其他原因导致丧失劳动能力的，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行决定，退出的实体股份（银股）由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。5、死亡。乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不可继承，应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。（二）股权的取消乙方发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权：1、触犯国家法律；2、违反职业道德；3、泄露公司机密；4、违反竞业协议；5、公司与其解除劳动合同；6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。
六、股权的转让1、经甲方董事会批准，乙方可以转让所持股份，由甲方独家回购。2、收购的价格，以乙方获授股权时的原始价格为基数。获授股权后，第一年内申请转让退出的，甲方以原始价格11回购。两年到三年之间申请转让退出的，甲方以15倍原始价格回购。四到
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f五年之间申请转让退出的，甲方以18倍原始价格回购。五年以上申请转让退出的，甲方以2倍原始价格回购。
七、股权激励的生效和终止（一）股权激励的生效1、甲方对乙方本次激励计划的有效期为2013年1月1日至2017年12月31日。2、乙方在2013年1月1日至本协议签署日之前的业绩情况，采用回溯方式计算。（二）股权激励的终止1、当出现下列情况之一时，甲方有权终止对乙方的股权激励计划：（1）出现法律、法规规定的必须终止的情况；（2）经营亏损导致甲方被收购、合并、破产或解散；（3）甲方董事会决议提前终止实施股权激励计划的其他情形。2、因甲方终止股权激励计划而造成乙方的实际损失，由甲乙双方共同协商对乙方的补偿方案。
八、关于聘用关系的声明甲方与乙r