批评、整改令、停工令、处罚等）均由乙方承担，甲方还将按公司的《安全管理制度》、《安全生产奖罚制度》等管理规定给予处罚。
3、诚信履约管理：诚信履约是公司生存和发展的最根本的条件。缺乏诚信、不履行责任和义务、不兑现承诺，公司将成为无源之本，彻底丧失竞争力。因此，乙方在项目综合管理活动中，必须严格遵守国家《建筑法》、《建设工程招标投标法》、《合同法》、《建筑工程施工许可证管理办法》、《湖北省建筑市场管理办法》、《湖北省劳动合同规定》等法律法规以及甲方的一系列管理制度，建立和完善乙方的管理制度，全面履约合同所赋予的权利和义务，
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f任何工程不得以任何形式转包、违规或违法分包；加强劳动保障管理，及时兑现农民工工资，工资要发放到人，不能由班（组）长代领、代发。实现甲方下达的诚信履约管理目标。否则，由于乙方原因而引发的一切不良影响和损失均由乙方承担，甲方还将按影响程度或损失大小给予乙方通报批评、调离岗位、撤销职务的处理；由于农民工工资导致建设行政主管部门和劳动社保部门通报批评或经济处罚的，除按规定要求限期整改外，甲方将按所受处罚额度的两倍给予乙方处罚。
4、财务管理：经济是企业的命脉。因此，乙方在生产经营活动中应严格按照甲方的《财务管理办法》和加强财务管理，财务要做到日清月结、往来账目清晰；每月、每季及时、真实、准确地向主管部门和公司呈报各类会计报表、生产统计报表，经营业务情况报表，报表可用邮寄或传真的方式向公司递交，报表上必须有分公司负责人签字并加盖公章，乙方如采取虚报、瞒报或推托不报的，甲方将给予乙方1万元的经济处罚；热情地为项目部搞好成本核算和工程结算服务；及时足额地完成营业税、所得税和公司管理费的结算和上缴；否则，由此造成的一切责任和后果均由乙方承担，如有违法行为的还将追究其法律责任。
5、档案资料管理：乙方应严格遵守甲方的《档案管理制度》、《关于对各项目工程质量、安全生产等项工作实行定期检查的决议》，认真搞好档案资料的收集、整理和归档工作。如因乙方原因造成与之不符的一切责任和后果由乙方负责。
五、甲方责任1、负责及时传达、贯彻、落实国家、省、市一系列的方针、政策以及有关建筑业企业质量技术标准、规范、强制性条文；协助和支持乙方推广应用新技术、新材料、新工艺。
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f2、协助乙方搞好工程技术人员、项目经理、五大员、各工种作业人员（含特殊工种）等的培训学习和岗位申报、办证、继r