淅川县奇昱贸易有限责任公司
工伤安全事故管理办法（试行）
一、目的为规范工伤及工伤保险管理，及时、合理地处理工伤事故，预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。二、适用对象：适用于在公司工作的所有员工。三、员工工伤保险办理1、办公室分批招聘的员工在岗前签订劳动合同，并视情况为员工申报相关保险。2、办公室负责收集员工资料（身份证复印件、体检表原件、用工合同），办理员工工伤保险或意外伤害保险。3、各部门申请增补工伤保险的人员，在正式上岗前3日内为员工办理申报手续。四、工伤的认定：以国家《工伤保险条例》为准
员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、因工作场所或工作环境造成职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上、下班途中，受到机动车事故伤害的；五、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
员工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护公司利益、国家利益活动中受到伤害的。六、有下列情形之一的，不纳入工伤范围：
由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：1、因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故；2、未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故；3、违反工作或操作流程而发生的伤亡事故；4、醉酒而发生的伤亡事故；5、工作期间打架斗殴、自残或自杀；
f6、从事不利于公司经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故；7、国家法律法规规定的其它情形。。七、工伤事故处理流程1、员工发生工伤，部门人员应及时上报办公室，办公室安排人员将受伤员工送到工伤、医保定点医院治疗。2办公室负责向财务部借出工伤员工医药费，办理入院、出院等手续。3、企管科在出现工伤当日，做事故伤害调查，了解员工受伤经过，并在3个工作日内以书面形式呈报分管领导，督促事故部门填写好《事故调查报告表》。4、办公室按照国家《工伤保险条例》及有关参保的规定，三天内向县劳动部门、保险公司办理工伤申报和工伤事故登记手续。（重特大事故必须在24小时完成所有r