和综合计算的工作时数不超过法定工作时数。32019乙方在工作时间内，按照国家有关规定履行国家和社会义务时，发放基本工资。
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第四条工作时间及休假401乙方每周工作5日，共计40小时；除午餐时间外，每个工作日不安排其他休息时间。402甲方根据实际需要，可变更工作时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作，乙方如无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点的次数和时间。403乙方根据国家或北京市的规定，享受法定假期；也可根据甲方内部规定享受各种假期；404乙方在事假期间没有工资。第五条员工教育501乙方在甲方任职期间，甲方有义务和权利对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的培训，乙方应积极配合。502乙方经甲方出资培训的，在合同期限内解除合同的，应向甲方偿付培训费和相关费用，其标准参照有关培训协议或招生、接收协议。第六条工作安排与条件601甲方有权根据公司工作的需要并结合乙方的工作能力、表现和态度，安排和调整乙方的工作；乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。602甲方为乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作场所和劳动工具。603甲乙方严格执行有关劳动保护的法律法规，共同保证乙方在劳动过程中的安全与健康。
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第七条劳动保险与福利待遇701社会保险（1）乙方签定劳动合同后的三个月内，甲方为乙方办理社会保险，甲方代扣代缴乙方个人应缴纳的部分；（2）乙方申请缴纳社会保险的，应及时向甲方提供相关文件或证明；（3）因乙方原因导致延迟、减少或不能缴纳的，乙方应承担由此造成的一切后果；因此导致甲方损失的，应赔偿损失。703乙方按照甲方的规定，享受甲方的其他福利待遇。第八条劳动纪律801乙方应自觉遵守国家、北京市和工作地点的法律法规。802乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。803乙方造成甲方财物（包括个人领用的甲方财物）损失损坏的，应照价赔偿。804乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节严重程度给予乙方相应的纪律处分，包括扣款，直至辞退。82019在本合同期以及本合同解除后的2年内，乙方应自觉保守公司有关事业和知识产权、经营管理、客户信息等商业机密，违反此条者，公司有权按照国家相关规定和公司有关规章制度追究其责任82019在本合同期间，除非得到甲方的许可，乙方不得直接或r