织结构为中心的变革和以人为中心的变革C组织的内部变革和外部变革D激进式的变革和渐进式的变革15（D）年4月，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》。
A1979B2006C1993D200516在公共组织的结构形式中，哪种类型组织结构的优点是领导隶属关系清晰，权力与责任明确，缺点是权力高度集中？（A）A直线式结构B职能式结构C直线－职能式结构D矩阵式结构17对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（A）A长期规划B战术策略规划C中期规划
fD短期规划
18公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相
对稳定的职业群体，公共管理伦理很重要的表征便
是公共管理者的职业道德。这体现了公共管理伦理
的（B
）。A组织依存性
B职业性
C伦理理性
D作用的持续性和广泛性
19公共组织的各部门或机构在水平方向上按不
同职能进行分工，分别指挥和监督下级部门或人员
的工作，这种公共组织属于以下哪种结构类型？
BA直线式结构
B职能式结构
C直线－职能式结构
D矩阵式结构
20以下哪项内容不属于工资？（B）A奖
金
B福利
C津贴
D补贴
21下列哪个属于符合完全竞争条件，市场机制能
有效发挥资源配置作用的领域？BA公共物品
B私人物品
C自然垄断
D外部性
22以下哪个是对公共管理责任的不恰当表述。
（C
）A权力掌握要表达公共意志，而
不能被私人意志所凌驾
B权力运用要维护公共利益
C权力运用要成为私人利益的代表
D权力的运作过程应当是公共行为过程，而不是
权力的“暗箱操作”
23以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性
的正确描述？（A）A公共部门人力资源管
理的核心价值只有一个即效率。
B针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要
求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观
念。
C公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，
应随着机构任务的不同而变化。
D对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的
激励措施。
24预算会计报表按内容分可有多种报表，以下哪
种不是按内容分类的报表（D
）。A资产
负债表
B损益表
C现金流量表
D月报表
25从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，
可分为哪些类型的规划？（B）A宏观人力资
源规划和微观人力资源规划
B人力资源培训规划、调配规划和补充规划
C长期规划、中期规划和短期规划
D战略规划、战术策略规划和作业规划
26绩效管理的核心环节是（B）。A绩
效计划
B绩效监控
Cr