《中华人民共和国职业病防治法》
1、《职业病防治法》所称的职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2、《职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。3、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照有关规定组织职业健康检查。4、目前我国法定职业病有10类132种。5、职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，建立用人单位负责、行政机关监督、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。6、新《职业病防治法》于2011年12月31日由第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议所修改。7、在工作岗位接触职业病危害因素，感到身体不适，可以去职业病诊断机构申请职业病诊断。8、《职业病防治法》的宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其权益，促进经济发展。9、职业病危害项目实行申报制度。用人单位工作场所存在职业病危害因素的，应当及时、如实向安全生产监督管理部门申报，接受监督。
10、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
11、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
12、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
f13、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。
14、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
15、《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
16、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。
17、劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
18、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。
19、职业健康检查费用均由用人单位承担。
20、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
21、工作场所生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。
22、建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。
23、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道r