东庄中心小学教师绩效考核量化评分细则（试行）
为了不断激励全体教师争先创优，促进教育事业和谐发展，现根据《秀屿区教育局关于做好教育系统学校教职工绩效考核工作的通知》精神和要求，按照东庄中心小学0910学年年度考核量化评分实施细则（暂行）》及补充说明，特制定本考核评分细则。
一、工作量（29分）
1、出勤（10分）按照《东庄中心小学0910学年年度考核量化评分实施细则（暂行）》及补充说明进行量化。2、教学工作量（12分）按照《东庄中心小学0910学年年度考核量化评分实施细则（暂行）》及补充说明进行量化。3、管理工作量（7分）按照《东庄中心小学0910学年年度考核量化评分实施细则（暂行）》及补充说明中的《班主任》栏目进行量化。
二、职业道德（30分）
1、按照《东庄中心小学教师职业道德考核办法实施细则（暂行）》及补充说明考核结果相应定级：优28合格24不合格16。2、能安心在偏远学校（东红、西温、其兰、栖梧、苏田、白山、石头、石尾、东沁、莆头）搞好教育、教学工作的教师，每师当年度加2分。3、当年度获得综合性表彰：省级5分、市级4分、区级3分、镇（中心小学）2分。本栏目封顶30分。
三、业务能力（22分）
1、德育工作（3分）将德育有机融入教学之中，注重学生良好学习、行为习惯养成，注重心理健康教育的，完成情况较好的得3分。出现以下情况相应扣分。①课堂上出现安全事故的，该节课科任教师本栏不得分。②导护护送工作中无故不在岗出现事故的，该导护师本栏不得分。③因工作交接不到位等出现事故的，当事人本栏不得分。④被学校通报的班级，所在的班主任及课任教师每人每次各扣03分。⑤值日值班教师工作不到位被学校通报的，每次扣03分。2、教学常规（19分）按照《东庄中心小学0910学年年度考核量化评分实施细则（暂行）》及补充说明进行量化。
f四、专业发展（25分）
1、继续教育（4分）按照《东庄中心小学0910学年年度考核量化评分实施细则（暂行）》及补充说明中的《进修培训情况》栏目进行量化。2、教学研究（4分）按照《东庄中心小学0910学年年度考核量化评分实施细则（暂行）》及补充说明中的《教研教改》栏目进行量化。3、公开教学（5分）按照《东庄中心小学0910学年年度考核量化评分实施细则（暂行）》及补充说明进行量化。4、论文（5分）按照《东庄中心小学0910学年年度考核量化评分实施细则（暂行）》及补充说明进行量化。5、指导培养教师（3分）按照《东r