XX物业中高层管理人员培训需求调查问卷
各位XX物业同仁：培训是企业最有价值的投资，为了使中高层管理人员培训更具针对性和实用性，“上接战略，下接绩效”，强化培训效果，满足企业当前和预期的发展需求，博众研究院授贵公司的委托组织了本次中高层需求调查，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合贵公司战略、业务模式制定相关的中高层管理人员培训计划。因此，真诚希望的填写本问卷。谢谢您的配合与支持！
第一部分
1、您的年龄：□35岁以下2、您的学历：□硕士以上
个人基本信息
□35（含）40岁
□40（含）45岁
□45（含）50岁
□50岁以上（含）
□本科
□大专及以下
□其他：
3、您担任中层管理或以上职务年限□10年以上□5－10年□3－5年□1－3年□1年以下
4、您以往参加培训的情况□有相关培训一定参加□看工作情况，有空闲才会参加□尽量提前安排好工作参加□通常没时间参加□看工作情况，尽量参加
第二部分
个人工作状态
1您工作中的主观障碍是□专业技能滞后于岗位要求□工作比较被动缺乏热情2您工作中的客观障碍是□管理制度欠缺□内部沟通不透□缺少必要的管理方法□没有职业规划发展前景□工作目标不清晰□相关培训不足□没有足够的角色认知□其他：□团队配合不够□人员关系复杂□其他：
3您认为自己在工作中哪些方面做得很出色□内部沟通配合□执行力□有具体目标的工作□管理及制度设计□专业技术工作□经营业绩□其他：
4您认为自己在工作中哪些方面存在不足□演讲水平□市场开拓□管理技能□制度设计□专业技术

f□人际交往□其他：
□理念思路
□有效授权
□沟通协调
□执行力
5在您之前执行的项目或管理当中是因为那些能力不足而导致失败或出现问题的
6要更出色的完成现在的工作，您还需要补充哪些技能
7基于公司的战略发展，您认为您还需要加强和提升哪些能力以推动企业或部门快速发展
第三部分
培训认同度
1、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加2、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：□非常迫r