期内工作安排。2、因病或有事不能出席的需提前一天通知。无正当事由不准请假，如遇突发状况，向部长请假。3、无故旷会累三次不到会者，视为自动退部，本部做除名处理。4、会议记录，由部内指定负责人负责。5、捣乱会议秩序的予以批评，情节严重者请出会场，予以警告。
f第二十三条外联赞助制度1、外联部赞助事宜要求做到：公开化、专人化、高效化。2、外联部赞助商负责人，由部长指定人员赞助商负责。负责人要及时向部长汇报请示工作，根据部长的指示负责安排，协调处理赞助商的有关要求。3、赞助单位可由本部人员自己选定，但要求慎重选择赞助单位，不得与游戏厅等对同学有负面影响较大的企事业单位建交。4、合同书按标准格式来拟定打印，必要时须双方签字，本方签字由部长及此项赞助负责人共同前往，部长签字生效。5、外联账务管理，学生会实收资本（它包括赞助金、学院批款等）及财务支出，一律由账务发生当事人，本部部长和分管主席签字后，再由部长指定的负责人接管，进行登记入账管理，账务负责人是学生会外联部财务中的第一负责人，本部部长为主要负责人，账务由分管主席定期检查。第二十四条干事考核及奖惩制度一、干事考核1、评定内容包括：工作态度、工作完成情况、团队配合情况、考勤情况、危急应对情况。2、能按时参加每次例会，不迟到，不早退，不胡乱喧哗；开例会时能积极参加讨论，为工作献计献策。3、评定结果中的首位及末位将于理会中公布，并予以表彰及批评，评定结果将视为年终评优工作的为重要依据。4、连续一学期工作考核中均为部末尾的干事作劝退学生会处理。5、评选标准：对外联部有突出贡献者，在各方面工作中有较好成绩者，并能遵守学生会的各项规章制度，时刻起到一名学生干事的表率作用。6、产生办法：依照本学期考核记录，由本部部长初步审定提名，再由本部干事投票选举。二、惩罚制度
f7、因个人原因而导致学生会蒙受重大损失的，由部门例会讨论（或向上级管理人员请示），视情节予以内部通报批评或取消该学期评优资格，情节严重者予以除名处理。8、一切破坏学生会形象的行为以及违反学生会成员行为准则的现象，一经发现，视情节轻重，分别给予警告、严重警告、除名处理。9、凡有期末成绩挂科者作劝退处理，如若发现本部干事考试作弊者立即予以除名处理。三、奖励制度1、成绩优异者（在班级前三名或获得奖学金）在考核中优先考虑。2、交待的任务能认真完成，不拖沓，不虚报；工作期间能与同事积r