员工宿舍管理规定
公司自成立以来，原则上由员工自行住宿，公司不提供宿舍。为了能让员工更好的工作，公司特为有需要的员工提供宿舍（不影响正常的薪金）。在为员工提供便利、舒适生活条件的同时，公司也要加强对于宿舍的管理工作。为此，特制定以下宿舍管理制度：一、公司员工宿舍由公司人事行政部全权负责管理、调配、维护并确保财产安全。二、各员工宿舍配置物品需严格造册登记。报废、报损物品均由人事行政部书面申请报公司总经理批准后才能处理。三、员工宿舍实行分级配置、分级使用的原则。四、员工宿舍须设专账管理，公司所配财物如因个人原因造成财产及物品丢失的，居住者须赔偿损失。五、员工宿舍内所配家具、电器等物品，因居住者使用损耗原因需维修更换的，费用由居住者自理。六、员工宿舍卫生由居住者自行负责清洁，人事行政部进行不定期检查，对脏乱差的宿舍，人事行政部有权要求居住人员限期整改。七、凡外地来津务工的员工，公司可安排宿舍。申请住宿人员须先填写《员工住宿申请单》（见附件一），经总经理同意后，由人事行政部按职级安排入住。八、住宿人员如调换宿舍或搬离宿舍需报人事行政部按需调整，并办理相关手续。九、经批准住宿的员工必须按公司安排房间及床位就卧，并办理物品领用登记手续。十、员工住宿须遵守小区相关物业管理规定。十一、加强自我防范，谨防内偷外盗。夜间睡觉或中午午休，要注意关好门窗，室内无人，一定要锁门。门窗未关，房门未锁而引起的责任住宿人员自负，并追究其责任。现金较多者，应及时存入银行。十二、人离熄灯，断电源。宿舍内须妥善使用天然气以及煤气，且不准私用电炉或乱接电线；不准使用煤油炉，酒精炉；不准在床上点蜡烛看书；禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮等，以免引起火灾、爆炸等事故。违反以上要求者造成的事故由肇事者承担全部后果责任。十三、严禁在员工宿舍内进行赌博、酗酒、闹事、斗殴等违反国家法律法规等行为。十四、爱护公司公共财产，妥善使用公共用品。个人入住时，应对所领用的物品进行验收，并签名确认。离职员工应及时清点、归还所有用品及房间钥匙，如有损失按原价赔偿，钥匙丢失应赔偿换锁费用。十五、同寝室人员要团结友爱，互相尊重，任何时间不得大吵大闹或大声开放音响，为了避免影响他人休息，规定晚上电视、音响在12点钟前停止使用。
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f十六、住宿人员之家属探亲需住宿，须提前向人事行政部申请，获批准后方可由公司安排相关事r