广东科技有限公司
2020年度评优方案
一、目的为激励全体员工的工作积极性，展现美景公司优秀员工与团队的风采，形成人人遵章守纪，人人争
当先进，为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定开展2018年度评优活动。
二、评选原则21被评选人、被评选团队的事迹应能够获得多数员工的认同，确保“民主、公开、公平、透明”原则；22评选过程注重被评选人优秀事迹的收集与验证，有具体的数据支撑与说明，评选尽量保持各层级间的充分沟通，需要保密不能宣传要求的事宜须提出。
三、评选名额、范围
序号
评选奖项
1
优秀员工奖
2
优秀干部奖
3
优秀班组奖
4
最佳执行力奖
5
杰出贡献奖
6
创新奖
7
道德模范奖
8
最佳新人奖
9
先进集体
10
品质标兵
评选对象
基层员工为主
部门主管、经理生产
公司全体公司全体公司全体公司全体公司全体公司全体品质、生产
名额分配
生产部名；品管部名；仓库1名；其他部门职员名；2名2组3名3名3名3名5名1组5名
四、评选资格
f广东科技有限公司41优秀员工411在本年度10月1日前入职的全体员工；412本年度内不迟到、不早退、不旷工、请假累计不超过3天（不含调休）；413本年度内无因违反公司规章制度被行政处罚通报记录；414工作积极，按时完成产量，无质量事故返工记录；415团结友爱，无私助人，尊重上司；416思想作风积极正派，不传播负面消息，积极影响他人，起到模范带头作用；
42优秀干部421属下所有员工，年度内无安全、质量责任事故发生；422属下所有员工，年度内无罢工、停工、打架等集体性事件发生；423能独立带领下属员工，完成公司任务指标，有较强的成本效益观念；424所管理的团队，工作现场7S能基本达标，无严重不合格事项；425本团队员工之间团结友爱、相互合作、互相帮助，积极带领员工，努力完成工作任务目标；
43优秀班组奖431本年度拉线员工流失率低，稳定性较高；432本团队所有员工，年度内无安全、质量责任事故发生；433本团队所有员工，年度内无罢工、停工、打架等集体性事件发生；435本团队工作现场7S能基本达标，无严重不合格事项，现场整齐有序；436本团队员工之间团结友爱、相互合作、互相帮助，积极带领新员工，努力完成工作任务目标，并能起到积极影响其他团队的；
44最佳执行力奖441完成年度工作任务目标名列前茅；442注重团队建设，有自己的团队核心，良好的团队沟通环境，个人与团队共同进步；443团队执行力强，严格执行各r