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这信息可能是我从同事口中得知,也可能是由于自己对单位情况不熟悉而产生的片面意见,但未经证实、推敲的结论都是不科学、不足以相信的,而所谓“抱负无从施展”自然也来源于偏见。再次,在充分了解单位基本情况和客观认知自我后,巩固作为公务员的正确价值观,即自己的价值是在为人民服务的具体工作中展现的,而抱负也正是在日复一日细致、琐碎的工作中实现的。最后,沟通和坚持是破除不良印象最有效的方法。一方面我要向老同事“取经”,提高自身能力另一方面增进同事间的了解,提升团队凝聚力,和谐氛围。“日久见人心”,只有坚持任劳任怨、不计得失的谦恭态度,踏踏实实、高质高效地完成工作才能在根本上扭转老同事对我的不良印象。【中公专家点睛】本题的难点在于包含信息众多,考生首先要抽取关键词,“对80后、90后有偏见”、“不良印象”、“论资排辈现象”、“抱负无法实现”,在回答中要分别对这些问题予以回答。
3资料:近日,一条“济南城管下跪劝商贩”的微博引起舆论关注。在对占道经营的商贩进行清理的过程中,一位叫杨珂的城管与女商贩发生争执。争执中女商贩抱着孩子下跪,杨珂见状也向女商贩跪了下去。事后杨珂称,自己承受不起,只能“下跪还礼”。近年来,城管执法问题一直是社会关注的焦点。一方面各种暴力执法或遭遇暴力抗法的报道不断见诸媒体,城管俨然成了暴力执法的代名词,饱受指责,但是,下跪的杨珂却展现了城管的另一面柔情执法,平等对话。问题:对于下跪这种柔情执法你怎么看政府怎样加强城市管理才能让群众满意【参考答案】城管执法问题一直是社会关注的焦点,我对城管执法过程中柔情执法、平等对话的态度表示赞同,也值得我们去深思和挖掘。“商贩下跪求情,城管下跪还礼”,作为执法者的杨珂在面对小贩突如其来的下跪,能够本能下跪,体现了他在执法过程中的平等意识,多了一份尊重和理解,假如每名执法者在执法过程中都能多一些柔性执法的举措,那么城管与小贩之间的矛盾冲突会减少,也有助于城管形象的改善。因此,杨珂这种有礼有节、文明执法的态度和理念值得我们学习。但是,我们也应该意识到,“下跪执法、温柔执法”在构建服务型政府、加深与民众感情方面效用显著,但要想从根本上
f给人改变未来的力量
改善城市管理问题,还需要制度护航。我认为,要让群众对城市管理满意,可以从以下几方面做起:第一,提升政府管理水平,科学规划城市建设,对城市居民区、商业区进行合理r
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