2010年暑期社会实践项目申报策划书
项目名称：项目名称：家族式纺织企业二代传承问题调研
实践背景：一、实践背景：“创业难，守业更难。”也就是我们中国俗话说的“富不过三代”。中国改革开放30年，是民营经济迅速崛起的30年。据估计，成长起来的企业中，90％以上的企业都是家族企业。中国第一批崛起的民营企业家，如今多已年事已高，如何培养并确定接班人，是他们面临的现实问题。第一代人凭艰苦创业而成功，第二代人还可凭上一代人的经验和威望守业，如果不能很好地传承，企业很可能从第三代人起开始衰败，甚至崩溃。所以，接班人问题成为了家族企业不得不面对的难题，往往直接关系家族企业的生命延续。毋庸讳言，对于发展时间相对较短，无论是内部管理还是外部环境还相对不成熟的中国企业来说，接班人的培养依然处在探索过程中。对于传统的纺织行业，其因其自身行业的特点，在家族企业传承重大问题上，表现更为突出、严竣。民营第一代创业者往往希望孩子能够子承父业，但同时也为企业的后备接班人乏力感到担忧。二、实践时间：7月中旬到7月末（为期8天）实践时间：三、实践地点：杭州、宁波等地区实践地点：四、项目背景1、立项原因：、立项原因：我国有大量的家族式纺织企业，为社会创造了大量的财富。在改革开放中应运而生的中国民营企业的第一代创业者大多凭借自己的胆识和能力开创了自己的事业，之后依靠家庭成员的支持和参与管理，逐渐壮大了自己的家族企业。在经历了二三十年的创业和发展，其年事渐高，进入退休交班年龄，如何把企业从第一代创业者的手中平稳地转交给第二代接班人已是一个迫切需要解决的现实问题。也有待于我们这些涉世不深的大学生去深入地了解社会现象，我们将考察这些民营第一代财富创业者所从事的纺织行业，面临自身开创事业的转型升级换代之选择，并更多的去了解企业“富二代”这一特殊群体，我们将在活动中积极培养社会实践能力和团队协作能力，并运用自己的知识和能力发现和解决问题。
f2、环境分析、在我国江浙一带的纺织行业非常发达，民营纺织企业的发展也较为迅速。此次实践地点在杭州、绍兴、宁波等地区，是纺织企业集中发展的地区，对于我们项目的各方面研究提供了很大的便利。五、项目运作的可行性和价值性分析：项目运作的可行性和价值性分析：1、可行性分析、我们团队成员都来自纺织服装等专业，我们热切期望多出去实践了解纺织企业的发展形势，在采访的同时也可以借机r