三一文库www31doccom〔上下班指纹打卡制度〕
为严肃劳动纪律提高工作效率进一步规范日常考勤管理建立良好的工作秩序经研究决定在分公司办公楼行政职员经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部实行上下班指纹考勤制度。
一、考勤方式
1、打卡次数
f实行指纹打卡每天上班、下班共四次打卡。
2、打卡时间
上午830之前1130之后下午1430之前1630之后。
3、考勤设置种类
1迟到2早退3病、事假4出差5外勤、在外办事6工休。
二、考勤管理
f1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。
2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。
3、员工因公外出办理事务或外地出差未能按时返回公司进行上下班打卡者应填写出勤证明经部门负责人核准本人签字确认加盖部门印鉴后交公司综合部备案否则按未出勤处理。
4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差未能按时返回公司进行上下班打卡者应填写出勤证明经分管领导核准本人签字确认后交分公司综合部备案否则按未出勤处理。
f三、处罚条款
1、超过规定上班时间者视为迟到下班时间未到提前下班者视为早退。每迟到或早退1次扣20元1个月内迟到、早退累计超过10次以上者全额扣发当月考勤奖每月考勤奖为500元。
2、全天内无正当理由未打卡者扣100元天并与年终考核奖挂钩。连续全天未打卡超过15天或者一年内累计全天未打卡超过30天的扣除月考勤奖及全年效益奖。
3、凡因病、因事请假者按《公司请假制度》办理请销假手续各部门要严格认真实行上、下班考勤制度不得弄虚作假一经发现扣该部门100元次。
f4、凡出差、外勤或在外办事、工休办理相关手续在综合部备案后可按出勤处理。
5、职工确因特殊情况影响而迟到、早退的应于当天及时向部门领导说明和办理备案手续。
四、如本规定与总公司绩效考核办法相抵触以总公司考核办法为准。
五、本办法自发布之日实行。未尽事宜由分公司例会或考核会议研究确定。
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