人事专员工作岗位职责
岗位名称
人资部专员
编制
1
姓名
穆立红
下属
无
工作概述
根据上级安排，做好公司招聘、培训、考核的落实工作；建立各类档案管理，从事日常办公室的文档处理、接待、文印、会议安排；协调各部门的临时事务。
主要职责
1、协助上级做好人资招聘管理等各项落实工作。2、建立车辆档案、人事档案，做好文件的收发、汇总工作。3、负责员工的考勤管理与纪律检查。4、月初收集部门当月的工作计划。5、月底收集考核资料，并复核部门考核的资料的正确性6、负责监督部门日报等各类报表上交的及时性与标准性。7、负责公司钉钉软件管理的权限及部门流程的设定。8、负责公司所有员工办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。9、负责员工劳动保险的签订及保险的缴纳与审计工作。10、负责公司人事的入职、转正、离职等手续的办理等。11、负责公司各类会议的准备、安排与记录工作。12、负责外勤人员的油耗登记、审核、上报工作。13、负责外勤人员各项业务所需资料的准备。14、负责监督部门报表的上交及时性，日报要求每日21点前上报，月报要求每月2日报人事，5日报财务。15、负责交通局公路处下发的日常工作。16、负责统计车辆保险到期的时间及通知客户打款。17、负责做公司全体人员的工资。18、负责公司日常费用的缴纳。19、完成领导临时安排的其他工作；
任职资格
1、性别年龄要求：性别不限，年龄2235岁2、学历要求：专科以上学历，行政管理、公共管理等相关专业3、经验要求：同行业2年以上工作经验4、技能要求：熟悉办公室常用软件，wold、Excel、ppt等，熟悉人力资源基本知识。5、素质要求：具有优秀的语言表达及沟通协调能力；具备较强的独立处理事务的能力；具有创新精神，良好的团队合作意识。
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