服务。因为有一定组织能力和团队合作精神，适合在企事业单位的财会部门开始从事基础性的具体工作，经过几年的锻炼和成长，成为管理类人才，例如会计事务所的管理者或是合伙人。而我的职业兴趣也是从事会计行业的工作，因此，我的职业目标是成为企业的中高级的会计人才或是事务所的合伙人。
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f（二）“知彼”分析外部环境以及关于职业机会评估的各个方面
通过各个方面的认知，我们都知道当今时代是一个人才竞争激烈的时代，我们只有透彻的剖析这个时代环境各个方面的特点及其要求，了解社会形势，了解会计行业的形势，才能更好完成职业目标。而总体来说，外部环境不过也分为优势和劣势两个部分。1、国内就业环境劣势：就业形势堪忧，失业率同比上升。
通过调查发现，于同年相比，2008年全国大学生就业率降了两个百分点，失业率最高的专业中包括会计专业。同时，2008年本科院校就业率下降，就业率约为86，非211本科院校为87。而2009年大学生就业率不足四成，大学生就业难更加严峻。而且就业者在工作性质、内容、待遇等方面的就业满意度低。经济危机的爆发致使就业更是难上加难。优势：2009年福建大学生就业率达到90左右。与此同时，政府根据现状，出台了促进就业、减缓就业压力的相关政策。2、行业就业环境劣势：会计行业中出纳、普通会计人员供过于求，各大高校普遍设有会计专业，行业失业率也很高，工作经验和实践能力的要求不断提高。据调查显示，各个公司在招聘会计类人才时，都要求应聘者不仅具有出色专业知识，而且要有坚实的实践基础。现代企业对会计专业人员的需求标准越来越朝着全面化、个性化的方向发展。优势：会计行业的需求大
由图可知：会计行业适应中国外向型经济迅速发展的形势，在我国具有良好的就业前景。大概从从业的领域来看，需要会计的地方很多，首先是专业的会计师事务所，其次是各个企业，再其次是政府及非盈利组织。主要包括：内资企业、外企、事务所、理财咨询行业、公务员等。而根据2008年的会计人才需求市场调研报告的结果来看，我国财会人才缺口大。据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居第二位。中国新闻公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明，截止2008年，全国私营企业已达到300万户，同比增长20，按此增长速度分析，按每个企业配置12名会计人员计算，会
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f计行业每年需要增加40多万会计从业人员。由此可见，财会人才的就业前景较为乐观。而且根据会计专业r