需求职位名称
人员需求申请表
广州市康诚信息科技有限公司
申请日期：
要求到岗日期：
空缺人数
隶属部门
申请原因
□离职补缺：
□替换人员：
□岗位调动：
□业务发展扩编，现有编制：人□新增职位，须附《工作说明书》
职位要求
项目（人事部填写）
最低要求底限水平
项目（用人部门填写）
最低要求底限水平
基本期望
性别年龄
□不要求□要求：______________□不要求□要求：______________
工作经验
行业背景□不要求□要求：_______________工作年限□不要求□要求：_______________
薪酬□不要求□要求：_______________
项目经验□不要求□要求：_______________
教育背景
培训专业
□不要求□要求：_______________□不要求□要求：_______________
必备技能
电脑水平□不要求□要求：_______________外语水平□不要求□要求：_______________
优先条件其他补充要求
职位描述
工作要求
任职要求
部门经理申报意见
部门负责人：
年月日
人事部意见
属地人力负责人：
年月日
总经理意见
及批复
签字：
年月日
注：1填写电子版《人力需求申报表》时，所有内容请放在一页内，不要另起它页，随意更改页数和版式。
2新增设的职位，需完整填写第二页的《职位说明书》，随《人力需求申报表》一并附上。已有职位的需求申请，
则无需填写《职位说明书》。
f一、岗位资料岗位名称：所属部门科室：临时替代岗位：可轮调岗位：可升迁岗位：
二、岗位在组织中的位置
工作说明书
广州市康诚信息科技有限公司
岗位编号：
岗位人数：直属上司职位：
同级职位名称
上级职位名称本职位名称下级职位名称
同级职位名称
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象：
直接督导
个岗位，共
人
四、岗位职责
职责表述：
职
工作内容描述
相关表单（反馈渠道）工作标准评价方法
责
一
职责表述：
职
工作内容描述
相关表单
工作标准评价方法
责
二
职责表述：
职
工作内容描述
相关表单
工作标准评价方法
责
三
f五、权限范围
六、使用设备
广州市康诚信息科技有限公司
七、任用资格受教育程度：经验：基本技能：基本素质：特殊要求：
年龄：
八、业务接触对象公司外：公司内（部门内）：
九、绩效考核标准
考评要素过程性指标
80
考评指标
权重
结果性指标20
加分项减项合计
数据来源
考评人
fr