企业员工行为规范
序
工作态度，成就了大长江，铸造了大长江人。大长江人都要爱祖国、爱公司、爱人民，维护公司利益，珍视公司荣誉；要自觉遵守国家法律、社会公德，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观、荣辱观。我们要注重修养，规范行为，讲文明礼貌，做文明员工。我们要实行严格的纪律，没有纪律任何目标都难以实现。我们要坚持精细精准，因为质量永远是企业的生命线；我们提倡团队精神，因为团结协作、顽强拼搏是大长江成功的基石。
言
“事在人为”的企业精神，严谨、细致的工作作风，艰苦奋斗、不怕困难、团结拼搏的
第一章
一、团结合作
工作行为规范
团结合作、与人为善。树立全局意识，个人利益服从集体利益，将个人努力融入集体奋斗中，将个人价值的实现融入公司的目标之中。1、下级要尊重上级，服从管理，听从指挥；上级要关心、爱护下级，提倡员工平等，营造团结合作、相互信赖的工作气氛。2、同事之间要相互理解、相互关心、相互尊重，和谐相处，团结互助，共同提高。3、尊重他人，不背后议论他人，不打听他人隐私，不诽谤诋毁他人。4、不允许在工作岗位上以地缘、血缘、同学等组成派别，不许拉帮结派、搞小团体。5、讲话应礼貌、和气，建立团结、和谐、诚信的人际关系。6、真诚对待他人，对他人有意见应选择合适的时机和场合当面提出，对已产生的矛盾平和冷静处理避免影响工作。7、积极参加公司组织的各项活动，不推诿，不无故缺席。8、按正常渠道反馈疑问或问题，不私下议论，不信谣传谣。
二、敬业爱岗
努力做好本职工作，自觉自发，尽职尽责，精益求精，务求高标准、高质量、高效率。1、上班应提前15分钟到达工作岗位，规划一天的工作；2、下班应推迟5分钟离开工作岗位，清理物品，清洁环境，保持良好状态。3、上班应高效率地工作，不看与工作无关的书报、不上与工作无关的网站，不串岗聊天，不玩电脑游戏，不听音乐播放器，不做任何与工作无关的事情。4、领导交办的事情要迅速办理，并及时汇报处理结果，遇到突发事件或较大困难时应及时报告、请示领导，妥善处理。
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f5、对领导的决策和指示要坚决执行。有保留意见的，可择机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付。6、努力钻研业务技术，不断提升自身的业务技术水平，干一行，爱一行，专一行。7、工作认真负责，不准在工作中发现问题隐瞒不报或歪曲事实。8、上班时间要坚守工作岗位，有事外出按规定向领导请假，并办理请假手续。9、上下班次之间r