附件三：电话访谈记录表本表由人力资源招聘专员使用，用于访谈主动应聘本公司的求职者。访谈前要准备好《职
位说明书》、应聘者简历、铅笔，并填好空白阴影部分。访谈后按其原话及时整理记录并填写意见。
访谈对象
应聘职位
访谈时间
月日时时
第一部分开始访谈
第一步：拨通手机：
您好！请问您是
先生小姐吗？这里是斯曼特微显示
科技有限公司人事行政部，我姓廖。您在月日向我们投递了简历，应聘
，不知
您现在是否方便接受我的访谈。如不便，可在何时（
）再联系。
第二步：如果您不介意的话首先我有一些问题需要向您了解，然后您可以向我了解一些我们公司和这个职位的
有关情况，这需要占用您一些时间。您身边有座机吗？号码是（
）。
第二部分提问
1、您是通过什么渠道得知我们的招聘信息的？（此问题对管理招聘渠道及评价求职者都有意义）
2、您选择我们公司的原因是什么？
3、您离开现在公司的原因是什么？
4、您在
公司的主要职责是什么？请列举。
5、您认为在
这个专业领域您的长处是什么？
6、您的职业规划是什么？如何实施？
7、8、9、
f10、
特别提示：至此，如认为应聘者不符合要求，可结束访谈，但需注意礼貌11、目前和期望薪金：What’syourmo
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12、您与原公司能否顺利解除关系，有否特殊协议？
您有什么需要了解的吗？问题1：
第三部分回答应聘者的问题
问题2：
问题3：
如果可以的话，您方便什么时间
第四部分结束访谈来深圳蛇口（依招聘职位所在地而定）面试？我们将在
月日前（一周内）确定是否安排面试并通知您。谢谢您接受我的访谈，谢谢！
是否安排面试（（
安排面试（
的理由（
第五部分访谈人意见
（）是
（
）硬件（专业）合乎要求）英语合乎要求）软件（言语表达、逻辑思维、态度等）合乎要求）其他：
）否
面试安排时间：地点：（
月日时（与第四部分的通知面试时间的间隔不超过一周））深圳（）惠州
其他意见
访谈人签名：
时间：年月日
f附件四：面试评估表应聘中心
应聘部门
应聘岗位
姓名
填表须知：1、此表由用人部门负责人或该岗位直接上级填写。2、请根据面试评价表中的5大考察要素
分别设计问题或其他测试手段考查应聘者，同步如实简要记录应聘者的回答或表现，并进行评价。
评价标准
优秀
良好
合乎要求
基本合乎要求
不合要求
5
4
3
2
1
面谈记录
1、工作经历、经验：过去从事的工作与该岗位相关（以工作职责与内容的考r