员工离职申请表
姓名
部门
职位
入职日期
合同有效期至
申请日期
预计离职日期
离职类型□辞职
□辞退
□自离
□开除
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
□其他
离职员工对公司的建议：
□同意申请部门经理
□同意申请总经理
□其他意见签名：
□其他意见签名：
日期：
年月日
日期：
年月日
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合管理部，否则按自离处理；
2、此审批表结束后，交由综合管理部保存。
f员工离职交接表
姓名入职时间
部门离职时间
所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）
职位
经办人：综合管理部交接情况：
年月日
经办人：财务部交接情况：
年月日
经办人：当事人确认
年月日
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：
年月日
人事主管签名：
年月日
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