加强高校党建工作是提升大学核心竞争力的重要内容
一、加强高校领导班子建设是提升大学核心竞争力的重要前提第一，提高领导班子的思想理论素质，是不断提升大学核心竞争力的思想基础。首先，只有不断加强理论学习和理论武装工作，不断提高高校领导班子的思想理论素养，才能不断增强领导班子的政治意识、全局意识、前瞻意识、责任意识和忧患意识，明确大学的合理定位和正确的发展方向。其次，只有坚持理论联系实际，学以致用，把理论学习的成果应用到促进学校改革和发展的工作中去，才能把对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻理解贯彻落实到解决“办什么样的大学”、“怎样办好大学”和“培养什么人”、“如何培养人”的重大问题上。再次，提高领导班子的科学判断形势的能力，有利于准确判断高等教育的发展趋势，科学确定高校发展的历史方位，取得加快发展的主动权。第二，坚持完善和提高党委领导下的校长负责制，把党委领导、行政管理、教授治学和民主监督等制度有机地结合起来，是提升大学核心竞争力的制度基础。党委领导下的校长负责制和民主集中制是实现大学发展中科学决策、民主决策的制度保证，也是维护领导班子团结和统一的基础。要通过有效的制度，保证重
f大问题在充分听取民意的基础上集体决策。同时，一定要把科学治校、依法治校、民主治校有机地结合起来，调动方方面面的力量共同把学校管理好、建设好。只有真正实现了决策的科学化、民主化和制度化，才能避免决策的随意性，减少决策失误，保证每一项决策都有利于学校核心竞争力的提升。第三，不断提高高校领导班子的治校理教能力，是提升大学核心竞争力的领导能力基础。首先，高校领导班子要有科学判断形势、统揽全局、谋划发展的水平和能力。其次，高校领导班子要有善于驾驭改革、推动发展和维护稳定的水平和能力。最后，高校领导班子要具有坚持清正廉洁的能力，使高校领导班子成为广大师生信任和满意的带头人。二、加强高校基层党组织建设是提升大学核心竞争力的重要保证一方面，基层党组织要紧紧围绕本单位、本部门的中心任务来开展工作，把推动本单位、本部门事业发展的实效，作为检验基层党组织建设好坏的主要标准。另一方面，基层党组织是一个基层单位的政治核心，支委会是核心之关键。加强支委班子建设，努力使每位支部成员既是党的路线方针政策和科学重大决策的模范执行者，又是教书育人的模范、教学改革的尖兵、科研攻关的骨干r