科内新护士培训计划
一、培训内容针对护理部制定的新护士培训计划，科内具体实施如下1护士行为规范（护士长不定期抽查）护士礼仪、文明用语、服务意识、爱心、责任心、爱岗敬业。2护士技能培训有科内带教老师进行三基、三严培训，学习各项规章制度及岗位职责，严格执行各项操作规程及查对制度，针对专科特性，进行转科护士知识及转科护士操作培训，不定期对新护士进行提问及基本技能考核。一月后有护士长进行三基考核。3护患沟通在岗人员一身作则，强化服务理念，积极落实健康教育，强化专科知识培训。4安全防护强化新护士法律意识及医疗纠纷的防范，加强个人防护，进行院感知识培训。二、培训目标新护士一月内能高标准，严要求的独立当班。
2017年1月

f科内护士培训计划
1、毕业后13年1）重视医德、医风教育，不断改善服务态度。2）强化基本理论知识，熟悉专科疾病护理知识及计算机知
识。3）能正确书写护理文书，掌握护理基本操作技术及本科护
理技术，高质量完成本职工作。4）进一步对学历的深造，参加服务理念，改善服务态度。2护师1）重视职业道德教育，更新服务理念，改善服务态度。2强化护理基本理念，转科疾病护理，加强护理学新概念及外语、计算机知识的学习。3）熟练掌握基础、专科护理技能并能指导下级护士工作。具有独立应急处理抢救危重病人的能力。具有一般管理能力。3主管护师1）注重职业道德教育。2）加强医学，护理学基础理念新知识的护理边缘学科、相关学科知识的学习。了解专科护理理论及技术的进展的应用。3）具有丰富的临床经验，能解决本专科护理工作中疑难问题。4）具有较高的教学、管理、科研能力。5）参加和组织疑难病例护理查房，指导下级护士制定危重病人护理计划。

f6）进一步更高层次的学历的学历深造，争取取得一定学位。
2017年1月

f首康医院新护士培训计划
一、岗前培训：上岗前摸底考试，集中培训，培训老师为护理部总长，各科护士长，院感办主任。
1培训内容（1）护士欣慰规范：护士礼仪，文明用语，服务意识，爱心，
责任心，爱岗敬业。（2）护理技能：护理理论，护理操作。（3）护患沟通：沟通技巧，健康教育。（4）安全防护：法律意识，医疗纠纷的防范，院感知识，个
人防护，无菌技术。（5）医院规章制度，护士岗位职责。
2培训目标：新护士在一个月内能高标准，严要求的独立当班。
3培训方法：根据新护士的情况灵活运用启发式，指导式等多种方法分层次，分阶段一带一r