；⑧努力提高值班警觉性，如发现问题，积极与保卫处及当地公安机关联系。员工奖惩制度：为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高工作效率，超市对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。1、员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通报表扬。2、对有下列事迹之一的员工，除给予通令表扬外，给予一次性经济奖励，奖励名单和数额由部门助理报店长助理审核后由店长审
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f批。（1）、对管理制度、方案等，提出意见与办法，经执行确有成效，能提高经济效益，对超市贡献较大的；（2）、在紧急关头，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使超市利益免受重大损失的；（3）、敢于同坏人、坏事作斗争，举报损害超市利益的行为，使超市避免重大损失的；（4）、其他应当给予奖励的。3、员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次书面警告1次，并扣工资20元；第三次则予以辞退：（1）、无正当理由经常迟到或早退的；（2）、工作期间不配戴上岗工作证的；（3）、擅离职守或串岗或与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的；（4）、消极怠工，上班干私活的；（5）、随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的；（6）、浪费超市财物或公物私用的；（7）、下班后不按规定关灯、关电、关水、关窗、锁门的；（8）、携带危险物品上班的；（9）、在禁烟区吸烟的；（10）、随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的；（11）、工作时间打瞌睡的；（12）、对顾客态度恶劣的；（13）、有其他对超市产生不良影响的行为的。4、员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并扣工资20元；半年内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退：
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f（1）、无正当理由不服从超市正常调动或上级的工作安排的；（2）、利用工作或职务便利，中饱私囊的；（3）、上班时间打牌、下棋的；（4）、将超市内部的文件、账本给超市外的人阅读的；（5）、在超市私接电源或使用电炉或其他危险设备的；（6）、值班人员私自留宿外人的；（7）、无故旷工的；（8）、有其他对超市产生严重不良影响的行为的。5、员工有下列情形之一，经查证属实，予以辞退：（1）、盗窃、贪污、侵占或故意损坏超市财物，造成超市经济损失1000元以上的；（2）、违反超市保密制度，泄露超市商业秘密，造成超市经济损失1000元以上的；（3）、无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序和员工r