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;⑧努力提高值班警觉性,如发现问题,积极与保卫处及当地公安机关联系。员工奖惩制度:为增强员工的责任感,鼓励员工的积极性和创造性,提高工作效率,超市对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。1、员工品行端正,工作努力,忠于职守、遵规守纪,服从安排,足为其他员工楷模者,给予通报表扬。2、对有下列事迹之一的员工,除给予通令表扬外,给予一次性经济奖励,奖励名单和数额由部门助理报店长助理审核后由店长审
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f批。(1)、对管理制度、方案等,提出意见与办法,经执行确有成效,能提高经济效益,对超市贡献较大的;(2)、在紧急关头,勇于负责,奋不顾身,处置得当,极力抢救,使超市利益免受重大损失的;(3)、敢于同坏人、坏事作斗争,举报损害超市利益的行为,使超市避免重大损失的;(4)、其他应当给予奖励的。3、员工有下列情形之一,经查证属实,批评教育无效的,第一次口头警告,第二次书面警告1次,并扣工资20元;第三次则予以辞退:(1)、无正当理由经常迟到或早退的;(2)、工作期间不配戴上岗工作证的;(3)、擅离职守或串岗或与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的;(4)、消极怠工,上班干私活的;(5)、随地吐痰或乱丢垃圾,污染环境卫生的;(6)、浪费超市财物或公物私用的;(7)、下班后不按规定关灯、关电、关水、关窗、锁门的;(8)、携带危险物品上班的;(9)、在禁烟区吸烟的;(10)、随意移动消防设备或乱放物品,阻塞消防通道的;(11)、工作时间打瞌睡的;(12)、对顾客态度恶劣的;(13)、有其他对超市产生不良影响的行为的。4、员工有下列情形之一,经查证属实,批评教育无效的,每次记过1次,并扣工资20元;半年内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的,予以辞退:
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f(1)、无正当理由不服从超市正常调动或上级的工作安排的;(2)、利用工作或职务便利,中饱私囊的;(3)、上班时间打牌、下棋的;(4)、将超市内部的文件、账本给超市外的人阅读的;(5)、在超市私接电源或使用电炉或其他危险设备的;(6)、值班人员私自留宿外人的;(7)、无故旷工的;(8)、有其他对超市产生严重不良影响的行为的。5、员工有下列情形之一,经查证属实,予以辞退:(1)、盗窃、贪污、侵占或故意损坏超市财物,造成超市经济损失1000元以上的;(2)、违反超市保密制度,泄露超市商业秘密,造成超市经济损失1000元以上的;(3)、无理取闹,打架斗殴,影响公司生产秩序和员工r
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