”、“冬之梦”、“春之色”、“夏之声”为主题的校园文化节；着力组织各种竞赛活动，不断提高训练水平，促进教学质量提高，促进学生整体素质的提高，培养一批适应社会发展的复合型人才。5、努力改善办学条件，促进教育的均衡、协调发展。新学期，将进一步开拓思维，积极主动争取上级主管部门的支持，精心谋划，全力倾注，积极做好幼儿园新建的后续保障工作；进一步巩固教育现代化的创建成果，积极提高“现代化教育资源”的使用率。6、进一步加强师资队伍建设。在教师中深入开展“青蓝工程”、“名师工程”申报评估活动，努力提高每一位青年教师政治业务素质，狠抓教师基本功训练。积极组织和指导教师参加继续教育，人均不少于80学时，磨炼内功，精通所教学科的专业知识，厚积文化底蕴，掌握教书育人的过硬本领，形成满足自己工作需要的知识结构。造就一批政治素质高、业务水平好、乐于奉献、埋头苦干的朱小教师群体，再造我校教育的跨越式发展。7、加强“三风”建设，确保教育安全稳定，不断优化教育发展环境。
三、工作措施
（一）精细学校管理，提升管理水平1、完善管理制度。本学期将修订《绩效工资方案》《教师评先奖优方案》《试行聘用制教职工年度业务考核试行方案》，提交教代会审议。将重新印制学校制度汇编。通过建章立制，建立管理的长效机制，使学校工作走上了有法可依，有章可循、有违必究的良性轨道。2、细化管理职责。要进一步细化创建目标、各部门职责，明确分工，落实到人。实行“谁的岗位谁负责”的岗位责任制，一方面可激发其主人翁意识和工作责任感，提高教师自我成就感，增强工作效率；另一方面由于教职工参与学校管理，有利于增加管理的透明度与可信度，增强认同感。
f3、拓宽建言渠道。要加强管理者和教师之间的相互沟通，拓宽建言渠道，征求广大教师对学校办学的意见和建议。将召开第八届教代会，讨论审议老师们关于学校管理的宝贵建议。4、自觉接受监督。要虚心听取家长的意见和建议，自觉接受学生、学生家长和社会各界人士对学校管理情况、教师职业道德状况和教育教学情况进行监督和评议。二加强队伍建设，优化师资队伍1、以师德建设铸就教师团队灵魂。要全面贯彻党的十八大提出的“立德树人”精神，开展师德教育。要认真学习贯彻习近平同志厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示精神，弘扬节俭的传统美德。要认真学习贯彻落实市教育局关于《〈增强忧患意识，推动长远发展〉大讨论活动实施方案r