细认真学习公司制定保安工作职责权限，规章制度、规定，工作程序、规范、标准等内容的培训。
2、常规队列训练。3、体能训练。4、安全“四防”知识和程序演练。5、交通指挥训练
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f6、精神文明内容的学习。7、发生治安、火灾等紧急情况的处理方法，装修期间防火、治安、已管理规定。
绿化、清洁工的培训：1、各种规章制度，员工守则，工作纪律，劳动纪律，人事管理。2、各种工作流程，工作计划、记录、考核检查、奖罚制度的培训。3、各种工作技能、消杀规程，工作标准的培训。4、物业礼仪，思想职业道德的教育。5、对绿化保洁班长主管进行计划、管理知识的培训。6、日常管理综合素质的培训。
培训责任人：各管理处经理，分管经理、主管培训要求：每周一次
徐州市嘉利物业各管理处负责培训人员名单一、科技创业园物管处
培训讲师：孙闵、岳崇良二、清洁技术产业园物管处
培训讲师：裴影、唐状
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f三、科技创业大厦物管处培训讲师：谷岩梅
四、政法大楼物管处培训讲师：张意明、刘曼
五、宝莲寺物管处培训讲师：张倩、李雪梅
六、高铁物管处培训讲师：陈凤鸣、陈明伟、孙晋春、魏礼德
七、天歌风电培训讲师张广岭
八、企事业服务中心培训讲师：梅丽、姬广林
九、环卫管理处培训讲师：张亮、张庆珍、王文芝
十、车队培训讲师：王行安、赵启森十一、办公室行政管理培训培训讲师：张坚、王宇、李艳十二、绿化养护培训讲师：余继文十三、怡园物管处培训讲师：杨丽、孟慧
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f培训要求：各管理部门根据工作的实际要求和特点：标准化、规范化管理上要上新台阶，各部门培训人员，充分准备有关材料，做好有关培训计划。培训的目地：提高职工综合素质和工作能力，学用结合的原则，注意培训的针对性和实效性，多采用直观的培训方法，“案例教学”“演示教学”，坚持专业知识与技能培训和思想教育、职业道德培养兼顾的原则。
通过培训，提高员工的优质服务理念，使每一个人都明白，自己岗位标准，规范化程序与工作内容。
培训的频率要求：每周一次。（并有计划和培训的记录，培训人员签字）
培训纪律：1、所有培训师及受训员工必须按时、按计划参加培训，每次培训
时，应做好有关人员培训的考勤。2、无论因何种原因未参加培训，凡培训中有迟到、早退、旷课、
不认真听讲或学习的，在绩效考核中不给予优秀的考评。培训记录：1、各基层单位进行培训必须有培训计划和相应的培训参加人员名
单（参与培训人员签字），并作简要的记录。2、各基层r