附件
招商银行银川分行员工年终绩效考评表
考核年度______________单位______________姓名______________职岗务______________位______________
考核时间______________所属考评单元：______________
1
f年终绩效考评表
姓名：职位：到（任）职时间：部门：直接主管：评审日期：
第一部分：个人年度工作总结内容要求：1年度计划指标完成情况，工作质量、工作效率情况；2工作过程简述（工作中采取的措施、工作创新、工作的计划性等方面情况）；3爱岗敬业、服务态度、劳动纪律、知识更新等方面情况；4总结经验和存在的问题以及今后努力的方向和改进的设想；5本人需要说明的其他情况。
被考评人签字：
第二部分考核评语
考评人签字：
第三部分：考评等级确定
2
f双维度考评等级描述
能力
能力突出业绩较好
A3
业绩能力均突出
A1
考评等级核定：
（分行人力资源部填写）
第四部分：考评反馈及面谈记录被考评人：考评年度：继续保持的优势方面：1．2．3．有待改进的相对不足：1．2．3．提升绩效的主要措施：1．2．3．被考评人签字：
Ability
能力尚可业绩较差
B3
业绩能力均居中
B1
业绩突出能力较强
A2
业绩能力均落后
C
业绩较好能力待提高业绩Achieveme
t
B2
□已在员工沟通系统填写所在部门：绩效等级：
考评人（上级）签字：
3
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