评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。对本单位的医务人员进行年度考核时，职业道德考评应作为一项重要内容。医德考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格评选优秀；医德考评结果为较差的，年度考核为不称职或不合格。考核周期内，有一次以上医德考评结果为较差的，按照有关法律法规规章的规定处理。执业医师的医德考评结果，要按照《医师定期考核管理办法》的规定报送执业医师定期考核机构，同时将医德考评结果汇总表报送医师执业注册的卫生行政部门。
六、工作步骤（一）健全组织机构成立由院长任组长，院中层干部、党员代表、职工代表为成员的医德考评工作小组和医德考评监督小组，以完善医院医德考评的组织体系，明确工作职责。并上报市卫生局备案。
附：医院医德考评工作小组及其职责。1、成员名单：组长：
成员：
2、职责：在组长集中统一的领导下开展以下工作：（1）严格按照医风医德考评标准，参与医院考评方案的讨论、
f制定工作。（2）扎实做好对广大干部职工的宣传动员工作，充分调动全
院职工主动参与的热情，确保考评工作的顺利实施。（3）严格按照《方案》规定的程序、内容、标准全面组织、
实施医院医德考评工作。（4）认真做好考评信息资料的收集、整理及存档工作，推进
职工医德档案的建设工作。医院医德考评工作监督小组及其职责。1、成员名单：组长：成员：2、职责：在组长领导下开展以下工作：（1）代表医院职工对全院医德考评工作实施监督。重点是从
考评方案制定及实施的程序是否科学、规范，适用考评标准是否统一，考评结果是否真实等方面开展工作。
（2）接受群众投诉、真实反应群众呼声，努力纠正考评工作中存在的问题。
（二）搞好宣传动员召开全院干部职工医德医风规范化建设和医德考评工作宣传动员大会，统一思想认识，明确工作思路。（三）制定工作方案按照卫生部、国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考
f评制度的指导意见（试行）》，结合工作实际，制定实施方案。并上报市卫生局备案。
八、工作要求（一）统一思想、提高认识，确保医德考评工作的顺利实施。
全院人员应深刻认识到医德考评工作的重要性和现实性意义，将医德考评工作的顺利实施作为加强医院内涵建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，促进医院对医务人员规范化管理，建立长效的激励和约束机制的强有力的手段和措施；是贯彻落实科学发展观，树立行业新风，构建和谐医患关系的重要组成部分。全院人员要在r