人力资源管理自考本科毕业论文选题
121世纪初叶中国社保改革的难点与对策2e时代人力资源职能的转变3HR管理的e化生存4I
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et网络招聘与在线培训研究5I
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et与企业人力资源体系研究6I
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et与现代企业人力资源管理7IT企业员工培训研究8IT人才的培养与管理9保险业人力资本的激励与监督机制10保险业人力资源管理开发与管理11保险员工的薪酬问题研究12变革中的劳动就业环境13不同所有制企业人力资源管理模式研究14传统人事管理与现代人力资源管理比较15创新管理与人力资源开发16当代领导者素质研究17当前企业劳动保险应解决的几个问题18当前人事制度改革的问题研究19独立董事制度对公司治理结构的影响20对我国劳动合同制度的若干思考21对我国现行劳动争议处理制度的探讨22对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究23岗位责任制与人员聘任制研究24高科技企业人力资源管理25根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人26工业化进程中劳动力的合理流动27工作设计理论与方法研究（案例）28公共就业与人力资源管理29公关宣传研究30公务员管理研究31沟通对实现绩效目标的影响32股票期权在业绩评价中作用33关于人才流动态势及影响因素分析34关于人力资源现状与整体开发的对策思考35广东城乡劳动力市场一体化研究36广东经济转型中企业的社会责任问题研究37广东社保体制改革的现存问题及对策取向38广东省的失业保险问题研究39广东省的养老保险问题研究40广东省社会保障基金安全运行问题研究41广东外来人口的社会保障问题研究42国企改革中应采取的人力资源策略43国外企业的岗位评价制度44国有大中型企业富余人员的现状及出路
f45国有企业人力资源管理46国有企业下岗职工再就业问题研究47机构重组过程中的人力资源管理研究48基于人力资源管理的因素分析与研究49绩效考核在人力资源管理中的作用50绩效评估的激励机制51激励及其在现代人力资源管理中的作用52加入世贸后我国银行人才队伍建设53建立科学的现代企业用人机制54建立有效的现代企业激励机制55健全国家公务员的监督制度56教育、人力资本与经济增长关系研究57金融业（银行、证券、保险）人力资源开发58金融业人力资源管理59经济全球化下的员工素质要求60经理层持股问题探析61经理层激励约束机制研究62经理层业绩评价与考核63经营者股票期权对企业人力资源管理的作用64竞争、冲突与组织（企业）改革65科技型企业员工r