技术部员工绩效考核表技术类
岗位名称
姓名
考核日期
项目
考
核
内
容
自评
工作质量（15分）
总能优于工作质量要求，工作质量突出，无差错
略优于工作质量要求，每个项目设计差错更改次数不超过1次，超过每次扣1分
能符合工作质量要求，每个项目设计差错更改次数不超过2次，超过每次扣1分
基本上符合工作质量要求，每个项目设计差错更改次数不超过3次，超过每次扣1分
经常不符合工作质量要求，每个项目设计差错次数5次
15分
14分
13分
12分
3分以下
工
工作效率与及时率
工作效率高，能按时完成工作，经常提前完成
工作效率一般，能按时完成工作
工作效率一般，偶尔无法按时完成工作
工作效率低，经常无法按时完成工作
工作效率极低，经常无法完成工作
作（15分）
1315分
912分
68分
15分
0分
业工作负荷率
绩实际工作
50
量职位应负工作量
（10分）
≥10010分
≥909分
≥85：8分≥80：7分≥75：6分
68分
≥50：1分每增加5，加1分，
至满5分止
15分
≤500分
难易度（10分）
项目难度大，无参项目难度较大，有
考图纸和先例可参考先例或图纸，
循，需进行新设计，需进行新设计，设
设计工作量大
计工作量较大
项目难度一般，有参考先例或图纸，在已有图纸基础上进行设计，设计工作量一般
无难度，只是对已有的图纸进行不大的改动，设计工作量不大

10分
89分
67分
5分及以下

责任感（10分）
对任何事情都有强烈的责任心且积极付诸行动
10分
责任心强，能清楚地知道自己的责任，并勇于负责
9分
有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改
68分
有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心
15分
消极被动不负责任
0分
工
主动性（5分）
长期坚持学习业务知识；对于额外任务能主动请求并且能高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议
主动学习业务知识；主动承担一般的额外任务；工作中有时能够提出新的思路和建议
偶尔主动学习业务知识；有时主动完成一般额外任务；能提出个别的新思路和建议
极少主动学习业务知识；极少主动完成一般的额外任务；极少提出新的思路和建议
从不主动学习业务知识；从不主动请求承担额外任务；不能提出新思路和建议
作
5分
4分
3分
12分
0分
态度30
积极性（5分）
积极接受上级布置的工作，并在第一时间付之行动
主动接受上级布置的工作，并能较快付之行动
愿意接受上级布置的工作，通常能在r