恒宝物管长沙分公司薪酬建议方案
一、目的为充分调动公司物业管理处各部门员工工作积极性，提高
工作效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化，规范化。（薪酬管理）二、适用范围
适用于管理有限公司长沙分公司「恒基凯旋门」物业管理处助理物业总经理以下的所有员工。三、员工薪资构成及分配办法
根据公司相关规定，本公司员工薪资由基本工资、加班工资及各项福利补（津）贴三部分构成。
1基本工资物业管理有限公司长沙分公司物业管理处由财务部、
保安组、人事及行政组、物业组、工程组五个部门组成。根据部门及岗位的不同设置相应的薪资范围，详见下表：
1
f部门财务部保安组人事及行政组
物业组工程组
岗位会计员出纳员收费员主任领班保安员高级主任主任文员仓管员采购员经理副经理高级主任主任物业助理文员高级主任主任装修管理员技工高级技工
基本工资300030001200
1600～2000800
2500～30001800
1200～160018005000
2000～25001200～16001200～16002000～25001200～16001200～1600
2
f2加班工资适用于因工作需要并经公司审批同意后进行的加班，一般每月累
计不超过36小时。（薪酬相关）加班工资计算平时加班。平时加班为基本工资的15倍加班工资基本工资21758加班小时数15双休日加班。双休日加班为基本工资的2倍加班工资基本工资21758加班小时数2法定节日加班。法定节日加班为基本工资的3倍加班工资基本工资21758加班小时数3超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加费工资，给予补休。
3各项补（津）贴31全勤奖为加强员工考勤管理，鼓励员工出满勤，根据公司相关规定，主
任级以下员工实行全勤奖考核制度，该项津贴额度为100元月，按公司规定每月进行考核。
32住房津贴
3
f公司保安组主任领班以下的员工每月放发300元的住房津贴，缺勤者除按章考核全勤奖外，按实际缺勤天数扣发本项补贴。
33餐费津贴331公司保安组员工每月放发200元的餐费津贴，缺勤者除按
章考核全勤奖外，按实际缺勤天数扣发本项补贴。332公司人事及行政组、财务部、各组经理及文员按每人每月
实际出勤天数计算发餐费补贴，每人每餐补贴10元。（薪酬方案）34高温津贴根据编号为（HBHTA08089）的批示，每年6月10月每人每
月发放高温津贴100元。缺勤者除按章考核全勤奖外，按实际缺勤天数扣发本项补贴。
35夜班补贴该项补贴适用于r