。票据的伪造，是指对“签章”的伪造。针对签章之外的事项，是变造。
7下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件是（）。
A宪法
B行政法规
fC法律
D行政规章参考答案：C
答案解析：本题考核法的形式。法律是由全国人大及其常委会经过一定立法程序制定颁布的规范性文件。
8根据民事法律制度的规定，对始终不知道自己权利受侵害的当事人，其最长诉讼时效期间是（）。
A2年B5年C20年D30年参考答案：C
答案解析：本题考核诉讼时效。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
9根据刑事法律制度的规定，下列各项中，属于拘役法定量刑期的是（）。A15天以下B1个月以上6个月以下C3个月以上2年以下D6个月以上15年以下
f参考答案：B
答案解析：本题考核刑事责任。拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
10周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元。
A0
B2000
C22000
D24000参考答案：C
答案解析：本题考核签订书面劳动合同的时间。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。所以这是支付11个月的双倍工资，双倍工资中包括原本正常支付的工资。因此题目中还需支付的补偿金是22000
11郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。
A2012年6月15日B2012年7月2日C2012年7月15日D2012年8月2日
f参考答案：B
答案解析：本题考核劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
12某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。
A不低于职工本人小时工资标准的100％
B不低于职工本人小时工资标准的150％
C不低于职工本人小时工资标准的200％
D不低于职工本人小时工资标准的300％参考答案：B
答案解析：本题考核劳r