作业名称作业总分起止时间学员姓名
绩效管理第2次作业100
出卷人通过分数
SA60
2017116125832至201711613194416090111348
学员成绩
100
标准题总分100
标准题得分100
题号1题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数2
绩效反馈的分类中，通过货币、非货币形式对被考评者的绩效进行反馈，被称为（）

A、语言沟通B、奖惩C、暗示D、激励学员答案：b说明：本题得分：2题号2题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数2
在以员工比较为基础的绩效考核中，部门的所有员工按照优劣排列名次的是（）

A、简单排序法B、配对比较法C、强制分布法D、复杂排序法学员答案：a说明：本题得分：2
f题号3题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数2
自我报告法属于以业绩报告为基础的绩效考核，关于其认识不正确的是（）

A、操作简单B、结果可靠C、用于基层员工D、对被评着要求高学员答案：c说明：本题得分：2题号4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数2
下列不属于关注员工行为及个性特征的绩效考核方式的是（）

A、因素考核法B、图解式考核法C、行为锚定等级评定法D、业绩评定表法学员答案：d说明：本题得分：2题号5题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数2
在关键事件考核法中，“STAR”法里的“A”是指（）

A、情景B、目标
f
C、行为D、结果学员答案：c说明：本题得分：2题号6题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数2
在常见的绩效指标中，“销售收入、回款额”等属于（）

A、效益型指标B、效率型指标C、递延型指标D、风险性指标学员答案：a说明：本题得分：2题号7题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数2
目标管理考核法的推进步骤中，属于初始阶段的是（）

A、制定达到目标的时间框架B、绩效目标设定C、比较实际绩效水平与绩效目标D、设定新的绩效目标学员答案：b说明：
f本题得分：2题号8题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数2
公司向员工表达公司的基本价值和信念，被称为（）

A、使命宣言B、愿景C、计分卡D、战略学员答案：a说明：本题得分：2题号9题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数2
在绩效目标设定中，不属于“工作态度”的是（）
r