形式，满分100分。笔试内容为岗位要求的相关专业知识。组织实施招聘单位须委托有资质的机构命题、阅卷，并签订保密协议。
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f笔试结束后，在原发布招聘的网站公布参加应聘笔试人员成绩。
本次招聘不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、资格复审按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审；人数未达3倍比例的，按实有人数确定。根据岗位报考条件及考生提供的报考材料，核实身份，验证核实有关证书、证明等。考生所提供的证件（证明）主要信息不实影响资格审查的，取消参加面试资格。资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或发布参加面试人员名单公告前考生主动放弃所空缺的面试名额，按笔试成绩由高到低依次递补，递补工作进行一次。资格复审结束，在原发布招聘信息的网站公布参加面试人员名单。确定面试时间后，在原发布招聘的网站发布面试公告。3、面试面试总分100分。面试内容为各岗位应具备的专业技能或能力水平，采取讲课形式（网络工程师岗位采用讲答形式），面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试工作将全程录音录像。面试考官为59人（奇数），全部由外地市具有资质的人员担
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f任，并签订保密协议。面试成绩实行百分制，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。面试成绩当场公布。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
面试结束后，在原发布招聘信息的网站公示考生的总成绩及排名。
（四）体检和考察体检和考察对象按照拟招聘人数11比例确定。1、体检体检工作由市教育科技局会同相关部门统一组织实施。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检费用由应聘者负担。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。2、考察考察由市人力资源和社会保障局统一安排，用人单位及主管部门组织实施并组织考生填写《河津市事业单位公开招聘人员政审表》（附件4）。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等r