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招生简章
各相关单位:各相关单位:根据《国家中长期人才发展规划纲要20102020年》总体要求,《会计行业中长期人才发展规划(20102020年)》具体指导,为了配合财政部、证监会、银监会、审计署、保监会关于印发《企业内部控制基本规范》(财会【2008】7号)的精神要求开展注册管理会计师培训认证工作。管理会计师在西方发达国家是一个受人尊敬的新兴职业,在现代管理中扮演着决策参与者的重要角色。而在我国,管理会计师未受到应有的重视,阻碍了企业管理水平的提高。从发展的眼光看,管理会计的职业化是大势所趋。我国自上个世纪80年代引进西方管理会计以来,在理论和实践应用上,都取得了一些成功的经验。但无论从研究的广度和深度上,还是在实践中的应用程度上,同西方发达国家相比都有较大差距,难以适应我国市场经济进一步发展和深化改革的需要。一方面,我国企业的管理会计水平还远没有达到令人满意的程度,更谈不上参与企业的决策和在企业管理中发挥重要作用;另一方面,在我国的管理界,无论是实务工作者还是学术界人士,都会感觉到人们对管理会计的态度趋于淡漠。造成这种状况的原因当然有很多,其中主要原因之一就是现阶段我国管理人员整体素质偏低,难以承担管理会计师在企业管理中所应承担的领导者、组织者、顾问、规划与整合专家等多重角色。随着目前对高效企业管理的强调,管理会计师的作用比以前任何时候都要重要。财政部印发的会计行业中长期人才发展规划(20102020)中指出,到2015年,要实现高级、中级、初级会计人员比例为5:35:60;到2020年,使这一比例为10:40:50。国内目前持证会计人员达1500万之多,但高级会计人才不足40万,且以传统的财务会计知识体系为主要专业技能,真正管理会计人才初步缺口已达560万。而另一方面,企业经营管理面临着向科学化、精细化管理转型的巨大挑战,在我国推行管理会计的职业化,培养专业的管理会计师已势在必行。一、证书背景授权招生单位:长春市汉达企业管理咨询中心信息查询:wwwchi
accmaorgwwwceceducom二、申报对象企业财务总监、总会计师、注册会计师;高级会计师、财务分析师、风险投资经理、预算分析师、财务策划经理、成本管理经理、成本会计师;CEO、董事会秘书、总助、副总经理、部门经理等管理人员;会计师事务所、管理咨询公司从业人员等。三、申报条件1、基本条件(1)坚持原则,具有r
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