公司员工宿舍管理规定
为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、舒适、清洁整齐、宁静的生活环境，以确保员工在工作之余得到充分的休息，根据我司的实际情况特制定本规定，各部门入住员工必须遵守，特制订本制度。第一条、员工申请住宿条件：为公司服务，工作，且在人事部办好相关入住登记手续。第二条、凡有以下情况之一者，不得住宿：1、患有传染病者。2、有吸毒、赌博等不良嗜好者。第三条、本公司提供在职员工宿舍，一旦员工离职，包括自动辞职，开除时，应于离职日起领工资前，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费，否则按20元晚收费（包括新入职员工若不上班最晚不得超第二天搬离）。第四条、宿舍由宿舍长担任，其工作任务如下：（宿舍长每月补助：200元）1、管理一切内务，分配清扫，合理分配床位，保持整洁，维持秩序。2、负责监督各员工的日常行为规范是否违反第六条规定。若有违反报人事部处理。3、将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报人事部（宿舍内报修所需费用，除自然损坏外，其它由宿舍成员支付或确定当事人承担）；4、负责公司宿舍的安全，检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作，并不定时地对宿舍进行检查；5、定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“五害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂、臭虫）工作。6、监督员工是否违返住宿规定，若有违反及时上报人事部处理。第五条、宿舍现有的设备如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或原价赔偿。第六条、住宿员工应遵守下列规定：1、服从宿舍长派遣与监督。（违者罚1050元次）2、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。（违者罚100200元次）3、员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。4、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器。（违者罚500元次）5、严禁在宿舍内吸烟，室内不得使用或存放危险易燃、违禁物品等放置寝室。（违者罚100200元次）6、个人卫生要保持清洁（严禁换洗衣物堆积引起异味）。（违者罚1050元次）7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。（违者罚1050元次）8、宿舍内不得留宿亲戚，朋友、异性客人。（违者罚100元次）9、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。（违者罚1050元次）10、垃圾（污秽、废物、烟灰、烟头）等应集中于指定场所。不得乱扔。（违者罚1050元次）
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