公司规则制度
第一章基本准则
11、诚实、敬业、遵纪守法、竞业禁止；12、用户第一、信誉至上；13、团结、协作、互助、礼让的团队意识；14、以集体利益为重，不做侵害集体利益的事；15、维护公司利益和公司形象，保守公司秘密；16、完成公司分配的工作任务；17、勤奋、虚心、好学、助人为乐；18、爱护公物、讲究个人卫生。
第二章作息时间
公司实行每周五天、每天八小时工作制。工作日从上午九点至下午六点。午餐时间为一小时，从十二点至下午一点，公司允许半小时的弹性时间。
第三章在岗纪律
31、严禁在工作时间上网聊天、玩游戏和利用公司的办公设备从事私事等，一经发现记违规一次；
32、严禁在办公室内聊天、大声喧哗，影响他人工作，一经发现记违规一次；33、严禁在办公室开放区域内吸烟、进食，一经发现记违规一次；34、自觉保持办公室环境的清洁、整齐；35、爱护公司设备、设施，保证个人使用公司设备的完整，承担因本人原因给公
司财产造成损失、损坏的赔偿责任。
第四章在岗着装要求
41、男职工平日在职期间应着有领衬衫或有领T恤衫，深色西装裤和深色皮鞋。见用户时须着衬衣、配领带、深色西装、深色长袜和皮鞋。
42、女职工应着职业套装、裙装。43、在岗期间严禁着无领T恤衫、运动鞋、浅色皮鞋和牛仔裤（加班时间除
f外）。44、每日洗澡，并更换上衣和内衣。45、违反着装要求者，每发现一次记警告一次。
第五章考勤制度
51、公事外出须事先向主管经理申请，否则按缺勤处理；52、出差前须填写出差申请表，得到主管经理的批准后方可出差；53、因私请假应事先向主管经理提出申请，并得到批准。原则上应以不影响工作
为前提，从带薪休假中扣除，否则按缺勤处理；54、病假每月超过两日应首先考虑占用带薪休假，若无带薪休假，则应出具区级
以上医院的正式假条，否则按缺勤处理。55、惩罚551、迟到、早退一次，记警告一次；552、无故旷工一天，记违规两次；553、由于任何原因一个月内缺勤五天或因考勤原因违规三次者，扣除当月全部
效益工资。554、由于任何原因一年内缺勤三十天或因考勤原因违规十次者，按辞退处理。555、劳动法规定的职工应享受的假期，如：婚、丧，女职工产假、哺乳期等按
劳动法的规定执行，只发给基本工资556、由于本人健康原因，公司认为不能胜任工作者，公司有权按辞退处理，并
按国家有关规定给予一定的生活补助；
第六章休假制度
公司除执行政府规定的公共假期的外，按照国家劳动法的有关规定，根据r