8
部门行政人事部姓名涂小波
月份第
3周工作
上周工作总结：（8月15日8月20日）项目（A重要紧急B非重要紧急C重要非紧急）类别序号工作内容人员招聘（设计经理、设计师、客服主管、华南区经理、培训督导、文案等）计划完成时间实施措施
1A2
周六前
网络招聘与人员推荐
人员入职跟进与办理
本周内自我试用评估与总结，上司考评，总经理审批与薪资核定
3
第三批人员转正面谈及手续办理
周三
1
制度制定模板报批与审批后进行宣导
本周内
2
员工培训PPT修改与优化
本周内
根据苏总指导，在课件插入了一些生动、有趣味性的图片和寓言故事以及优化结构
B3完成签定劳动合同周五前
451C23
前程无忧网站续约事宜办理日常人事行政事务的处理日常人事行政事务的处理协助营销部拓展训练合作公司联系与策划方案
周一本周内即时即时周六前
上级安排的工作和非计划内工作：A12BC121
fC
2
本部门工作总结及心得分享：本周工作计划（8月22日8月27日）计划完成时间
项目（A重要紧急B非重要紧急C重要非紧急）类别序号1工作内容人员招聘（设计经理、打版师、设计师、客服主管、华中区经理、华北区经理、西南区经理、培训督导、文案等）人员入职跟进与办理完成签定劳动合同员工第四批转正人员手续办理根据审批的制度提断炼员工手册精简本继续员工培训PPT优化与修订推行钉钉聊天工具的使用并了解TOWER的功能情况制度制定模板报批与审批后进行宣导人员转正办理手续与报批进一步协助营销部拓展训练合作公司联系与策划方案日常人事行政事务的处理领导交办的临时性工作任务的完成
实
本周内
计划完成3人，即设计经区经理、华南区经理、培
23A45671B231C23
本周内本周五本周四前持续持续本周三本周内本周内本周内即时当天
根据本周入职人员即时办
跟进未签定劳动并于周五
各试用期满人员填制转。
精简员工用册内容经总经
跟进制度审批进度而调整
周三前全面推行钉钉，门培训，内部做PPT并培
完成15个模板制度进行报
所有人员经自我转正申进行转正面谈，然后交总
协助组织营销人员进行据
存在的问题或建议事项：需要其它部门配合的工作：
f月份第
3周工作总结及8月份第4周工作计划
职务经理填报日期2016820
协作部门人员
实际完成时间及情况
未完成原因分析
改善措施
本周邀约29人次，其中到场面试14人，录用1人客服主管）入职：2人（设计师1人，华北与用人部门充分沟通，充未完成打版师、采购、文区域总监1人）r