杉木桥镇中学评先评优考评细则
第一条：《细则》依照县教育局“关于教职工评先评优年度考核的规定”制定。第二条：年终评先评优实行积分制，基本积分为100分。第三条：初中部教职工分为教学人员和管理人员两类，每类指标单列。第四条：考评积分由师德（10分）、出勤（15）、能力（25分）、工作实绩（50分）和奖励加分组成。（一）师德（10分）1、学校管理人员组织政治学习：教师参加政治学习有笔记，全年1万字（见检查记录），有心得体会2篇，学习笔记每缺一千字扣1分，缺心得一篇扣05分。（记3分）2、教职员工关心爱护学生，特别是关心关怀留守儿童和潜能生，每期至少要有两至三次的活动，缺一次扣两分。全年无体罚、变相体罚行为，否则每次扣2分。不予正当教育，造成学生流失的，每次扣2分。（记2分）3、讲究师德，遵纪守法，维护教师形象，若因嫖、赌、卖淫等不奉公守法，导致被政法、行政等有关部门作出处理者，每一次扣5分。在学校工作期间打牌赌博，非正常娱乐活动行为者，每次扣2分。（记5分）（二）出勤（15分）全年出满勤15分。旷工一天扣5分，旷课一节扣2分。事假一天扣05分，事假一节扣02分；病假一天扣01分，病假一周扣1分，10天至一个月扣2分，1月至3月内扣3分，3月以上扣5分，病假一年扣15分；迟到一次扣02分，扣完为止。（三）能力（包含工作态度、参加活动、班主任工作等）25分。1、教学计划、总结（共4分），按时交送的记满分，缺交的记0分，迟交扣01分。2、备课、作业批改或工作记录（共8分）。经检查完成任务的记满分，每缺一节课或一次扣05分，扣完为止。3、上课、辅导或完成岗位工作（共6分）。不上辅导（含三操），每缺一节课或一次扣05分，扣完为止。4、积极参加教研活动，达到规定的数量，记6分。听课每少一节扣03分，每缺一次听或评课扣02分，临时性教研任务未完成，一次扣1分，不达要求一次
f扣05分，扣完为止。5、班主任工作按每学期期末考试成绩的名次奖励第一名记1分，此项积分取两学期平均值（记1分）（四）工作效果（50分）按《中小学教学质量奖惩制度》中的计算办法算出的教学效果名次（以相对名次计算）。1、任教学科在同年级同学科中获第1名记50分，第2名计47分，第3名44分，依此类推。接任他人班级任教学科每期在前期基础上提高一个名次奖2分，该科最高分不超过50分（限一年）2、任教几个学科，将所教学科按名次算出所得分之和除以学r