派专人作考勤核对及汇总，确认无误后双方签字生效。2、甲方根据服务外包人数服务支付费用标准为：工资（包含所有加班费）社保商业保险残疾人保障金外包服务费合计为：元月（以上费用月标准工时、具体费用明细见附加协议）；乙方安排的外包员工休息日出勤的，费用按本人基本薪资标准及国家《劳动合同法》及昆山市法律法规执行。4、根据甲乙双方约定，乙方收到甲方外包费用明细后开具费用总额的发票给予甲方（发票产生的税收均由甲方承担），，甲方每月日内转给乙方，超出时间乙方按3滞纳金收取，乙方根据甲方要求每月日发放薪资。乙方银行账户：
开户名称：开户行：银行账号：5、乙方应当按时足额向员工支付工资、依法为其缴纳相关保险费用。若因甲方拖延乙方外包费用，给乙方造成经济及名誉损失者甲方有权追究甲方赔偿解除合作协议。
五、双方承担的权利及义务1甲方可以需换人提前15天通知乙方，乙方日内从新提供人员，
2、甲方负责外包员工的现场管理，同时负责现场服务操作指导工作；
f4、甲方应向乙方的外包员工提供劳动保护、劳动条件和职业病危害的相关防护，并对乙方外包员工进行操作技术、安全生产及各项规章制度的培训；5、外包员工在甲方工作期间享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假、哺乳假、护理假、病假等假期；产生相关费用由乙方承担。6甲方有权根据外包员工的能力和表现对人员配置提出调整要求：（根据工作岗位要求，用工年龄必须符合法律规定）。7甲方有权根据本公司的规章制度对外包员工进行管理。外包员工违反甲方规章制度的，甲方有权按照公司《规章制度》规定处理直至将严重违纪员工退回乙方；8、甲方处理外包员工需符合法律规定，并应当提供必要的证据并通知乙方。若严重违反《劳动法》及《劳动合同法》和《公司规章制度》处理员工，因此而需向被处理员工支付补偿金或赔偿金的，该项费用在区分责任的情况下，由甲方及外包员工责任方承担。六、乙方承担的权利及义务：1乙方负责组织外包员工除岗位技能以及设备操作外的日常培训，并教育员工服从甲方和乙方的规章制度；2乙方应按时足额向其外包员工支付工资，并不得克扣、拖欠外包员工的工资。乙方应及时将给外包人员的工资支付信息提供给甲方；3乙方应依法为外包人员参加社会相关保险，包括基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费，比例按有关规定执行，缴纳基数按国家及当地市劳动保障部门规定确定；4如因r