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1目的
深圳市中正零度光电有限公司
文化编号版本
THSAQ11
作业场所职业卫生管理制度
为预防、控制和消除职业病的危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司生产、贮存等有毒、有害作业场所职业卫生的防治管理。3引用文件《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》4管理职责41行政部负责制定、修订作业场所职业卫生管理制度，并监督执行。42行政部负责有毒有害作业场所职业危害因素检测外联工作；负责通报有毒、有害作业场所职业危害因素检测结果。43行政部负责职业健康监护、职业卫生宣传教育；负责劳动防护检查与考核；负责职业卫生隐患检查及治理。44行政部负责组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业病检查，并建立相关的健康监护档案。45行政部负责为员工办理工伤社会保险。46生产各部门负责本部门的职业卫生管理工作。5工作程序51职业病危害前期预防511行政部负责新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作；负责建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，参加建设项目的设计审查。512按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，行政部应同时建立相应的职业病危害评价等档案。513建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。514对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入本公司安全隐患治理计划。52劳动用工及职业健康检查管理521本公司在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。若违反此规定，员工有权拒签劳动合同，本公司不得解除终止原劳动合同。
f522本公司所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法规r