程，副院长臧文斌，院长尹庆双，党总支书记章群，副院长廖宏斌
f时代呼唤公共管理，时代更需要公共管理，树立现代公共管理意识，提升公共政策水平消除社会矛盾和冲突，促进社会发展与人类文明进步，既是对公共管理学者智慧的挑战，更是公共管理学者的时代使命。西南财经大学以战略的眼光，适应社会发展的迫切需要，在学校原政治学基础上，整合本校经济学、管理学等相关学科资源，勇敢地承担了这一历史使命成立了公共管理学院。我们将秉持“经世济民，孜孜以求”的西财精神，以“入主流办、特色、做交叉”的办学理念，以“教学立院、科研强院、人才兴院、民主治院”的建院思路，积极探索“以经济学为导向的公共管理学科”发展之路，有志于把学院建设成为全国重要的、在国际上有良好影响的公共管理教学研究基地和公共管理咨询中心。这是我的一个理想，也是我和我的同事们的信念和不懈的追求。我认为一个合格的公共管理人，应是一个“人格独立、严谨宽容、追求公平、责任至上”的人，这既是对我自己的要求，也是对学院所有公管人包括公管学子的希望。我坚信，通过学院全体师生员工的共同奋斗，在学校及社会各界的大力支持，在海内外同仁的热情帮助下，以我们的忠诚，以我们的热情，以我们的智慧，我们一定会以一流的业绩回报学校，回报学子与家长，回报社会各界对我们的关怀与厚爱。同时，我们也有理由相信，中国的繁荣与发展，人类的文明与进步，我们一定将尽到我们的责任和做出应有的贡献。热忱欢迎有志于公共管理的莘莘学子和社会各界精英前来学习、深造，热忱欢迎海内外学术界的同仁和公共部门的成功人士来院访问、交流，诚挚邀请国内外的优秀学者加盟学院！
1、人力资源管理、人力资源管理专业是我院发展的重点学科、专业，也是四川省的特色专业。该专业设立于1994年，使我校成为国内最早设立该专业的四
f所院校之一。经过十多年的建设和发展，我校的人力资源管理专业具备了鲜明的财经类大学特色，在国内具有较高的知名度和影响力。随着教学改革的深入开展，应用科研领域的不断扩大，我院人力资源管理毕业生就业状况良好，并在用人单位中赢得了良好口碑。人力资源管理硕士研究生专业，2002年开始在劳动经济学硕士从专业设置人力资源管理研究方向，人力资源管理硕士研究生从2005年开始招生。设有人力资源开发与管理、公共部门人力资源管理、国际人力资源管理比较研究3个研究方向。2、行政管理、行政管理是学院重点建设的r