一基础知识部分一、单选题（每题有四个选项，其中只有一个是正确的，多选、少选、选错都不得分。）考题整理汇总1、劳动力市场的基本功能是（）P3（A）调节资源的配置（B）决定就业量与工资（C）解决生产什么的问题（D）解决如何生产的问题2、在劳动经济学的研究方法中，是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。P3A观察研究方法B实证研究方法C对比研究方法D规范研究方法3、劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。P6（A）劳动力需求量（B）劳动力需求增长量（C）劳动力供给量（D）劳动力供给增长量4、（）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。P7A经济规律B经济交替C经济周期D经济变动5、实际工资计算公式是（）p16（A）货币工资价格（B）货币工资价格指数（C）货币工资X价格（D）货币工资X价格指数6、是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。P18A总需求B总需求价格C总供给D总供给价格7、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为。P20
A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季
节性失业
8、是造成非正常失业的主要原因。P21
A劳动生产率提高B气候的变化C市场经济的动态
性D总需求不足
9、关于平均失业持续期表述错误的是（）
（A）无论时间长短都属于非正常失业
（B）它的长度是反映失业严重程度的重要指标
（C）平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性
（D）平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业
者
10、是政府通过调节利率来调节总需求水平．以促进充
分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对
策．P25
A财政政策B收入政策C金融政策D货币政策
11、收入差距的衡量指标是。P26
A国民收入B基尼系数C人均GDPD需求弹性
12、以下不属于劳动法基本原则特点的是（）P29
（A）指导性（B）权威性（C）稳定性（D）唯一性
13、劳动法的首要原则是（）P30
（A）保障报酬权（B）保障物质帮助权
（C）保障劳动者的劳动权（D）保障休息休假权
14、是劳动权的核心。P30
A择业权和劳动报酬权B就业权和择业权
C休息休假权和劳动保护权D劳动保护权和职业培训
权
15、劳动法的立法宗旨在于（）
（A）规范企业的行为
（B）规范劳动者行为
（C）保护劳动者的合法权益（D）规范劳动力市场
16关于社会保险的说法不正确的是（）P31
A社会保险当事人可以自行选择缴费标准。
fB社会保险当事人不能自行r