安全教育培训管理制度
1目的为加强员工的安全教育，提高员工安全生产意识，确保安全生产，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司安全教育培训等方面的管理工作。3编制依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局令3号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安全监管总局令30号《公司培训管理制度》4术语与定义41主要负责人：安全生产管理人员：是分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员。42其他从业人员：是指除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外，公司内所有人员包括：其他负责人、其他管理人员、技术人员、各岗位工人以及公司内派遣制人员。43特种作业：指容易发生事故、对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作的范围依据特种作业目录规定。5职责要求51、安全办公司负责安全生产教育培训监督工作。52、专项培训由安全办公室提出并备案，组织实施培训。
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f53、各部门负责本部门的三级安全教育培训的计划编制、实施、评价等工作。
54、财务部保证员工安全生产教育的资金投入，并纳入年度计划。
55、安全主管负责安全培训的安排和组织，并负责安全培训档案的管理。
56、员工的日常安全培训由各部门自行安排，培训后报安全办公室备案登记。
6控制程序61员工的安全教育培训内容公司主要负责人的教育培训、安全生产管理人员的安全教育培训、新员工的安全教育培训、转岗、复岗人员的安全教育培训、新工艺、新技术、新设备、新材料的安全教育培训、特种作业人员的安全教育培训以及其他人员的安全教育培训。62员工未经安全生产教育培训合格，不得上岗作业。63生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力。64主要负责人安全培训641单位主要负责人安全培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以
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f及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及r